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第一章　与劳动合同的亲密接触3

第一节　劳动合同的“个人简历”3

灵活多变的劳动合同4

看清劳动合同、雇佣合同与劳务合同8

劳动合同的订立形式13

第二节　万变不离其宗——劳动合同的订立原则16

法律、道德、风俗，一个都不能少——合法、符合道德规范以及风俗习惯原则16

将心比心——平等原则18

你情我愿才有效——自愿原则19

有商有量，事半功倍——协商一致原则19

真诚换真心——诚实信用原则20

第三节　订立劳动合同的资格认证22

用人单位的“资格证书”22

劳动者的“资格证书”25

第二章　打造理想劳动合同31

第一节　让你的劳动合同拥有“强健的体魄”——劳动合同的必备条款31

给你分配责任田——明确工作内容和工作地点32

时间，弥足珍贵——劳动合同期限40

善待别人就是善待自己——劳动保护、劳动条件与职业危害防护46

让人心动的理由——劳动报酬52

太累了，也该歇歇了——工作时间、休息休假与社会保险58

一个古老的词语——劳动纪律63

防患于未然——劳动合同的终止条件与违约责任66

第二节　让你的劳动合同拥有独特的魅力——劳动合同的选择性条款70

试用期——爱它就要学会正确运用它70

培训——为你提供的免费午餐73

心知肚明——保密协议与竞业限制75

第三节　用工新艺术——劳务派遣81

第四节　浪费是极大的犯罪——拒绝无效的劳动合同条款85

第三章　如何端平一碗水——集体劳动合同的订立91

第一节　集体劳动合同＝集体劳动？91

第二节　集体劳动合同的签订过程97

第三节　知己知彼——集体劳动合同的条款构成100

第四节　百战不殆——集体劳动合同的法律效力102

第四章　避开劳动合同签订中的雷区107

第一节　用人单位在签订劳动合同中的注意事项107

充分使用知情权107

关心法律新动态，让劳动合同有颗年轻的心111

法定≠约定113

第二节　劳动者在签订劳动合同时应注意的事项117

收费？我拒绝！117

谈试用期不再色变122

法商TM测试——《劳动合同法》（2）129