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忠告一 目标要明确、清晰2

目标是指引成功的灯塔2

拒绝等待，马上干起来3

让正确的行动忠诚于目标4

一口吃不成胖子：行动要循序渐进7

案例——松下：我们只要目标明确的人10

忠告二 以100％的精力去追求你想得到的20%14

任何企业都需要全力以赴的员工14

给自己一个梦想14

员工应全力以赴地工作16

案例——卓越亚马逊：你必须付出全力才能成功18

忠告三 价值观是你与企业相通的桥梁22

共同的价值观是组织的基石22

拥有最强有力的武器：正确的价值观23

看准你任职的第一标准26

认同企业的价值才能尽快融入企业28

时刻与企业的生命力保持一致30

案例——杜邦：让员工与企业共发展33

忠告四 乐观的心境是职场的启明星40

要知道：你的老板不会相信眼泪40

朝着光明的地方进攻42

用微笑迎接事业的挫折45

案例——迪斯尼：“欢乐到永远”的员工培训48

忠告五 以自信的魔力赢得伯乐赏识58

自信才能扬长而不避短58

自信心是事业成功的催化剂61

盲目自信引人走入歧途64

案例——安利：要自信你做得最好67

忠告六 幽默：人际交往的润滑剂74

小小幽默好处大大74

在灵活幽默中亮出自己77

幽默让你在职场中一帆风顺79

案例——花旗银行：我们欢迎幽默的员工82

忠告七 让机智助你成为企业的座上宾86

机智是人生的一大财富86

拥有机智，不再浪费才华88

机智应变是化劣为优的魔法师90

案例——盛大网络：员工需要机智94

忠告八 创新是事业的金字招牌100

创新型人才是企业的香饽饽100

莫让僵化的思维阻碍求职成功103

创新：你走进企业上层的梯子105

案例——佳能：不断的创新108

忠告九 再学习能力是职场通行证114

再学习能力不容忽视114

再学习：完善自己的利器121

活到老学到老：想学，什么时候都不晚123

案例——中国移动：我们重视再学习能力126

忠告十 要做时间的舵手130

你说时间是什么？130

你明白时间的80/20法则吗？134

追求效率，速度为王137

一百年太久，只争朝夕：现在就去做139

案例——三星公司：沙漏计时器143

忠告十一 学会借助外部资源148

成功始于好的人脉148

多寻一些臭皮匠：挖掘外部资源最重要148

凭借他人力量，扶摇直上青云158

案例——毕博：借力打力很重要162

忠告十二 推销不是推销员的“专利”168

遍地都是推销168

你首先应是个推销员169

乘坐推销的快车疾驰抵达目标172

推销前的准备：建立关系175

案例——微软：推销是求职者的首要能力178

忠告十三 求上帝不如求自己182

别让“从众”成为你成功的心理陷阱182

凡事靠自己——培养独立精神185

摆脱被动，主动前进188

案例——思科：自助式的员工培训191

忠告十四 潜质无限，成长无限196

人人都有天赋196

无限的成功源于无限的潜质202

老板喜欢雇佣有潜质的员工205

案例——壳牌：CAR潜质207

忠告十五 放空自己，增强塑性212

只有空杯才能盛更多水212

必不可少的就业态度：归零心214

心态归零更有利于求职215

虚心才能进步：谦虚一些好处多221

案例——GE：适应力！一切都必须学会适应224

忠告十六 不要输在起跑最易输掉的地方：诚信228

诚信是事业的保证228

遵守企业的生存定律——诚信229

个人事业成功的基础——诚信232

最好的推销是诚实235

不要把诚实输在职场的起跑线上237

案例——欧莱雅：我们需要诚实守信的员工240

忠告十七 学会团队合作244

一个人的能力是有限的244

具有合作意识的员工更抢眼244

要做雁阵中的一员246

不重视团队合作就无法取得成功247

案例——西南航空：要团队，不要精英251

忠告十八 绘好蓝图好前进：合理规划自己的未来258

为自己画好蓝图258

求职还要先制定职业规划259

一步一步地规划未来263

案例——柯达：员工个人发展计划265

忠告十九 保有危机意识270

没有忧患意识就没有进步270

生于忧患死于安乐272

和危机正面交锋273

危机意识永远不可丢276

案例——英特尔：看到潜在的危险278

忠告二十 不要拒绝改变自己282

适者生存：应变力决定成败282

没有应变力何来竞争力282

永远立于不败之地——随变而变287

随机应变而不随波逐流291

案例——三星：除了老婆孩子，一切都要变295