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第一篇 企业家李万升——昨日的艰辛，今日的努力，明日的辉煌3

第一章 新时代勇闯关东——李万升的苦难辉煌3

第一节 童年的不幸：苦难是一所学校3

第二节 咱当兵的人：“戎马生涯”的历练11

第三节 生死“鬼门关”：人生最低谷的考验14

第四节 勇闯关东：好男儿志在四方16

第五节 新起点：从蹬“倒骑驴”开始18

第六节 华丽转身：自己当老板20

第七节 开辟自己的第一块“根据地”22

第八节 从身上只有70块钱到家喻户晓的优秀企业家26

第二章 优秀企业家李万升——个人风格、魅力与力量29

第一节 “倒骑驴”蹬出一片天29

第二节 今天的诚信就是明天的市场32

第三节 困难无其数，坚决不动摇35

第四节 竞争对手是最好的老师39

第五节 持续的学习能力决定竞争力44

第六节 榜样的力量49

第七节 他像一盏明灯照亮着我们52

第八节 我骄傲，我是鼎庆人53

第二篇 企业家的精神——成功来自成长，做好企业“大家长”59

第三章 企业就是一个育人的平台——企业家的成长59

第一节 企业家要有什么59

第二节 企业家的心胸与格局68

第三节 企业家的成功和满足73

第四节 企业家要顺势而为，不能逆势而行76

第四章 企业家的精神、担当和信念81

第一节 探索中的创业精神81

第二节 成功后的突破精神82

第三节 竞争中的聚焦战略85

第四节 追求中的奉献精神88

第五节 一直以创业者执着的精神前行89

第六节 信念坚定，才可找到方向91

第三篇 鼎庆企业管理——管得有特色、有力量、有风格97

第五章 文化兴企——鼎庆稳固的基石和不竭的动力97

第一节 企业文化搞不明白，企业就做不好97

第二节 企业文化一定要实用、可落地99

第三节 企业文化深入到每个员工的骨髓109

第四节 企业文化要做到员工家里、渗透到客户心里115

第六章 特色管理，基业常青——企业的管理“秘籍”119

第一节 教导型企业，多元化管理119

第二节 树立制度的权威124

第三节 每个人都能贡献自己的力量130

第四节 以人为本创造生命辉煌——爱的管理134

第五节 会议文化——小会议大管理146

第七章 尊重员工，培养忠诚——鼎庆的团队建设153

第一节 四个“精神薪水”153

第二节 用人的批评之道159

第三节 做导师型老板，培养员工的忠诚度163

第四节 薪酬管理之道167

第五节 诚信档案的追踪管理171

第四篇 大善与大爱——道义李万升：义利并举，回馈社会177

第八章 关怀备至，温暖如春——鼎庆的人文关怀177

第一节 爱在企业大家庭177

第二节 爱在兄弟姐妹间181

第三节 爱在每一封家书里183

第九章 无私大爱，奉献社会——鼎庆集团公益事业197

第一节 汶川抗震197

第二节 玉树抗震201

第三节 雅安抗震205

第四节 鲁甸抗震209

第五节 永吉抗洪215

第六节 无偿献血216

第七节 助学扶老217

附录219

长春市鼎庆经贸有限责任公司董事长李万升个人简介219

致员工的一封信221