图书介绍

招聘与录用2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王丽娟主编；惠艳，郭改华副主编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300164946
出版时间：2012
标注页数：335页
文件大小：57MB
文件页数：344页
主题词：人才－招聘－高等学校－教材

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图书目录

第1章概述1

开篇案例百度：有甄别地引进人才1

第1节人力资源管理与招聘2

第2节招聘的影响因素分析15

第3节招聘与录用的现状与未来23

附录 H公司会计人员招聘方案30

第2章招聘前的理论准备工作44

开篇案例如何确定应聘岗位的资格要求44

第1节职位分析46

第2节人力资源规划59

第3节员工胜任素质模型71

第3章制定招聘计划78

开篇案例如何制定人才招聘计划78

第1节招聘计划的内容79

第2节招聘计划中的文案资料及表单范例90

第3节招聘策略96

第4章人力资源获取方式及选择108

开篇案例海尔的“人才兴企”108

第1节人力资源获取方式概述109

第2节网络招聘126

第3节校园招聘140

第4节实习生计划151

第5章人员测评与选拔的主要方法166

开篇案例怎样招聘出色的产品经理166

第1节笔试168

第2节心理测验技术183

第3节评价中心技术221

第4节其他测评技术236

附录四川省2011年统筹公选副厅级领导干部简章243

第6章面试248

开篇案例人力资源经理助理的招聘过程248

第1节概述250

第2节面试的前期准备261

第3节面试的实施与操作技巧271

第7章背景调查与体检280

开篇案例 “打工皇帝”深陷学历门280

第1节背景调查的概述281

第2节背景调查的实施291

第3节体检300

第8章录用与招聘的评估305

开篇案例录用条件的实际含义305

第1节录用306

第2节新员工培训与上岗323

第3节招聘工作的评估328