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第1章 导论1

1.1 企业持续经营危机研究的理论价值和现实意义3

1.1.1 企业持续经营危机研究的理论价值3

1.1.2 企业持续经营危机研究的现实意义5

1.2 相关文献述评7

1.2.1 企业持续经营危机的概念10

1.2.2 企业持续经营危机判定与预测方法17

1.2.3 企业持续经营危机判定指标和预测变量21

本章参考文献26

第2章 企业持续经营三因素模型——规范分析的视角33

2.1 企业持续经营三因素模型35

2.1.1 企业持续经营的自组织作用37

2.1.2 企业持续经营的组织作用53

2.2 企业持续经营三因素模型的细致分析56

2.2.1 财务质地——企业持续经营的直接动因56

2.2.2 经营质量——企业持续经营的内在基础59

2.2.3 治理效能——企业持续经营的内生动力74

本章参考文献91

第3章 基于持续经营三因素模型的实证研究（Ⅰ）——企业持续经营高风险影响因素分析与高风险预测研究97

3.1 研究设计99

3.1.1 持续经营高风险的定义与对照样本选择99

3.1.2 实证研究期间104

3.1.3 模型变量的选择105

3.1.4 实证研究统计模型107

3.1.5 实证研究设计的进一步考虑110

3.2 数据来源及样本选择114

3.2.1 研究样本的基本情况描述115

3.2.2 研究样本的描述性统计和单变量分析117

3.3 企业持续经营高风险影响因素的回归分析125

3.4 企业持续经营高风险预测模型构建和检验129

3.4.1 单年度未根据行业进行标准化处理的预测模型136

3.4.2 多年度未根据行业进行标准化处理的三因素预测模型144

3.4.3 按照行业进行标准化处理后的预测模型148

3.4.4 最优模型的进一步检验152

3.5 结论154

本章参考文献154

第4章 基于持续经营三因素模型的实证研究（Ⅱ）——企业持续经营风险恶化影响因素分析与风险恶化预测研究158

4.1 文献回顾与理论分析160

4.2 研究设计162

4.2.1 持续经营风险恶化的定义与样本选择162

4.2.2 变量选择163

4.2.3 实证研究模型165

4.3 研究样本的描述性统计与单变量分析166

4.4 持续经营风险恶化影响因素的回归分析172

4.5 持续经营风险恶化预测的实证研究176

4.5.1 未按照行业进行标准化处理的预测模型177

4.5.2 按照行业进行标准化处理后的预测模型178

4.5.3 最优风险恶化预测模型的进一步考虑180

4.6 结论182

本章参考文献182

第5章 企业持续经营危机防范与自生能力改善的对策（Ⅰ）——企业经理层激励优化的制度安排186

5.1 激励的信息基础优化——经理层业绩考评研究191

5.1.1 国际经验191

5.1.2 中国的实践205

5.2 我们的对策210

5.2.1 上市公司经理层业绩考评指标体系的构建211

5.2.2 业绩目标的确定模式——参与式预算与非对称式棘轮预算219

本章参考文献228

第6章 企业持续经营危机防范与自生能力改善的对策（Ⅱ）——公司董事业绩考评研究232

6.1 建立规范的董事绩效考评制度的意义234

6.1.1 董事会效能的提高需要实施规范的董事绩效考评234

6.1.2 规范的董事绩效考评有助于董事的成长237

6.2 我国上市公司董事激励现状分析239

6.3 上市公司董事绩效评价标准的构建242

6.3.1 上市公司董事的功能定位243

6.3.2 公司董事绩效考评标准246

本章参考文献248

后记250