图书介绍
资源撬动 全球制造网络中本土企业创新升级之路2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 郑素丽著 著
- 出版社: 北京:经济科学出版社
- ISBN:9787514141481
- 出版时间:2014
- 标注页数:227页
- 文件大小:37MB
- 文件页数:239页
- 主题词:企业管理-研究-中国
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 研究背景与意义1
一、现实背景1
二、理论背景4
第二节 问题的提出8
一、现有研究的不足8
二、本书拟解决的关键问题9
第三节 研究对象与关键概念界定10
一、研究对象10
二、关键概念的界定11
第四节 技术路线与研究方法12
一、技术路线12
二、研究方法13
第五节 章节安排14
第六节 本书的创新点15
第七节 本章小结17
第二章 文献综述与理论发展18
第一节 资源观的发展脉络与研究进展18
一、传统资源观18
二、动态环境下资源观的内延发展21
三、网络环境下资源观的外延发展27
四、资源观研究述评34
第二节 组织间资源的核心要义与要素构成35
一、组织间资源的提出35
二、汲取性资源40
三、嵌入性资源43
四、组织间资源与企业竞争优势45
五、组织间资源研究小结48
第三节 技术能力研究综述48
一、技术创新概述49
二、技术能力研究概述52
三、组织间资源对创新和技术能力的影响56
四、小结58
第四节 议价能力研究综述58
一、议价能力的概念和性质58
二、议价能力与企业的收益分配60
三、组织间资源对议价能力的影响62
四、小结63
第五节 本章小结63
第三章 组织间资源对创新绩效的作用机制:探索性案例研究65
第一节 案例研究方法65
一、案例研究方法概述65
二、案例研究的步骤66
第二节 研究设计67
一、研究问题67
二、理论预设68
三、案例选择69
四、数据收集方法70
五、数据的分析方法72
第三节 案例简介73
一、A机械企业74
二、B纺织企业74
三、C通信器件企业74
四、D软件企业75
第四节 案例内分析75
一、组织间资源76
二、技术能力与相对议价能力77
三、企业创新绩效78
第五节 案例间分析79
一、组织间资源与技术能力79
二、组织间资源与相对议价能力81
三、技术能力、相对议价能力与创新绩效83
四、组织间资源与创新绩效84
第六节 本章小结85
第四章 组织间资源对创新绩效的作用机制:模型构建与假设提出86
第一节 组织间资源和企业创新绩效86
一、专用资源与创新绩效87
二、互补资源与创新绩效88
三、知识共享惯例与创新绩效90
四、共同解决问题惯例与创新绩效91
第二节 技术能力的中介作用92
一、技术能力与创新绩效93
二、专用资源与技术能力94
三、互补资源与技术能力95
四、知识共享惯例与技术能力96
五、共同解决问题惯例与技术能力96
第三节 相对议价能力的中介作用97
一、相对议价能力与创新绩效97
二、专用资源与相对议价能力98
三、互补资源与相对议价能力98
四、知识共享惯例与相对议价能力99
五、共同解决问题惯例与相对议价能力99
六、技术能力与相对议价能力100
第四节 调节作用100
一、治理模式的调节作用100
二、行业技术机会的调节作用102
第五节 本章小结102
第五章 组织间资源对创新绩效作用机制的研究方法论105
第一节 问卷设计105
第二节 变量测度107
一、被解释变量108
二、解释变量108
三、中介变量111
四、调节变量113
五、控制变量114
第三节 数据收集115
一、数据的收集115
二、描述性统计分析115
第四节 研究方法118
第五节 本章小结120
第六章 组织间资源对创新绩效作用机制的实证研究121
第一节 信度和效度检验121
一、解释变量121
二、被解释变量124
三、中介变量125
四、调节变量128
第二节 层次回归分析129
一、相关分析129
二、回归三大问题检验129
三、回归分析131
四、小结138
第三节 结构方程分析139
一、数据分析和处理139
二、初始模型构建142
三、模型拟合与修正144
四、模型确认和效应分解146
五、小结147
第四节 进一步讨论147
一、专用资源对创新绩效的作用机制分析147
二、互补资源对创新绩效的作用机制分析149
三、知识共享惯例对创新绩效的作用机制分析150
四、共同解决问题惯例对创新绩效的作用机制分析151
五、调节作用152
第五节 本章小结153
第七章 组织间资源的演化过程和影响因素研究156
第一节 组织间资源形成与演化过程研究156
一、组织间资源形成和演化的一般模型156
二、不同阶段企业的组织间资源比较分析158
三、小结164
第二节 组织间资源的主要影响因素分析165
一、组织间资源的主要影响因素166
二、概念模型及研究假设168
第三节 组织间资源影响因素的实证研究171
一、变量测度171
二、效度分析173
三、信度分析174
四、多元回归分析175
第四节 结果讨论179
一、实证结果汇总179
二、进一步讨论180
第五节 本章小结182
第八章 结论与展望183
第一节 主要研究结论183
第二节 理论贡献与实践意义186
一、理论贡献186
二、实践启示187
第三节 研究局限与未来研究方向189
附录191
附录1访谈提纲191
附录2调查问卷193
英文人名翻译表198
参考文献204
后记226
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