劳资双赢 员工持股·经理层持股·期权计划操作指南2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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序一［贾和亭］1

前言［廖金泽］1

上篇 员工持股3

1章 员工持股计划的准备3

一、什么叫员工持股计划6

二、员工持股计划的实施作用11

二、员工持股计划的操作要求11

三、员工持股计划的实施目的14

序二［王星］15

四、员工持股计划的实施条件15

五、员工持股计划的法规政策17

六、员工持股计划的实施培训21

七、员工持股计划的实施调查23

八、员工持股计划的实施评估26

九、员工持股计划的实施保证32

2章 员工持股方案的设计34

一、员工持股方案的模式35

二、员工持股方案的选择37

三、员工持股方案的设计要求38

3章 员工持股方案的内容40

一、题目41

二、制定依据41

三、政策依据41

四、股份来源42

五、持股方式42

六、持股范围44

七、持股比例45

八、持股标准49

九、持股构成53

十、资金来源54

十一、出资原则56

十三、预留股份57

十二、购股方法57

十四、持股主体58

十五、股权证明66

十六、管理机构66

十七、代理机构67

十八、股权处置69

十九、备用金72

二十、红利分配73

二十一、配套方法74

二十二、其他75

结束语76

4章 员工持股计划全套文件和资料范文77

范文一：董事会决议78

范文二：员工持股计划申请报告79

范文三：员工持股会创立大会议事录81

范文四：股权转让协议书83

范文五：员工持股方案86

范文六：员工持股会章程94

范文七：内部员工持股申请书104

范文八：会员出资证明书105

范文九：股权证明书105

范文十：员工持股会会员大会规则106

一、员工持股计划的操作程序108

5章 员工持股计划的操作108

下篇 经理层持股·期权计划115

1章 经理层持股的计划115

一、经理层持股的概念117

二、经理层持股的意义119

三、经理层持股的作用120

四、经理层持股的范围123

五、经理层持股的准备125

六、经理层持股的模式129

七、经理层持股的原则134

一、设计要求135

2章 经理层持股方案的设计135

二、确定内容139

3章 经理层持股方案的内容146

一、政策依据147

二、基本原则149

三、企业简介149

四、股份来源150

五、股权分配(持股比例)150

六、持股资格150

七、获得方式152

八、持股构成(认购形式)152

九、持股主体153

十、持股程序153

十三、期权计划154

十一、资金来源154

十二、红利分配154

十四、进退制度155

十五、配套制度157

十六、正确做法157

十七、全套文件158

十八、操作程序158

4章 经理层持股的期权计划161

一、期权的概念163

二、期权的作用166

三、期权的设计168

四、期权的授予170

六、期权的行权171

五、期权的期限171

七、期权的管理175

5章 经理层持股的思考179

一、独立董事制度179

二、托管代理制度182

三、法律保障制度186

四、把握时机比方案更重要190

五、棘手问题的处理195

附录197

《深圳市公司内部员工持股规定》197

《深圳市国有企业经营管理者持股工作指导意见》207

后记215

廖金泽企业顾问系列丛书217