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第一章 人力资源管理概论1

第一节 人力资源管理的基本内容1

第二节 人力资源管理的哲学基础9

第三节 人力资源管理的发展趋势12

习题与思考题19

第二章 人力资源管理的历史与发展20

第一节 国外人力资源管理的实践与发展20

第二节 我国人力资源管理的实践与发展30

习题与思考题38

第三章 工作分析与工作设计39

第一节 工作分析39

第二节 工作设计53

第三节 岗位（工作）评价60

习题与思考题71

第四章 人力资源规划72

第一节 人力资源规划的含义与功能72

第二节 人力资源需求预测76

第三节 人力资源供给预测79

第四节 人力资源规划的程序81

第五节 员工的职业前程规划85

习题与思考题91

第五章 人员招聘与甄选93

第一节 人员招聘的基本内容93

第二节 招聘渠道98

第三节 人员甄选测试的基本方法107

习题与思考题115

第六章 绩效考核116

第一节 绩效考核体系的设计116

第二节 绩效考核的常用方法及其选择策略122

第三节 目标管理法在绩效考核中的应用128

第四节 企业考核制度的问题剖析及其对策136

第五节 绩效管理——绩效考核的生命线141

习题与思考题154

第七章 人事测评155

第一节 人事测评概述155

第二节 人事测评的理论基础160

第三节 人事测评的方法与技术：心理测验165

第四节 人事测评的方法与技术：面试175

第五节 人事测评的方法与技术：评价中心178

第六节 人事测评的实施过程181

习题与思考题185

第八章 员工培训186

第一节 员工培训的组织体系186

第二节 员工培训的需求分析与培训计划189

第三节 员工岗前培训与在岗培训197

第四节 员工发展规划200

第五节 员工培训方法204

习题与思考题208

第一节 企业薪酬概述209

第九章 薪酬设计与管理（上）209

第二节 工资的支付217

第三节 基本工资制度设计223

习题与思考题228

第十章 薪酬设计与管理（下）229

第一节 经营者年薪制229

第二节 奖金234

第三节 员工福利240

第四节 社会保险244

第五节 企业的人工成本管理250

习题与思考题256

第十一章 高科技企业的人力资源管理257

第一节 高科技企业的人力资源管理特点257

第二节 知识员工的管理259

第三节 高科技企业的科研人员薪酬设计264

习题与思考题271

第十二章 职业经理人的人力资源管理272

第一节 经理人在企业中的作用和素质结构272

第二节 经理人的甄选和任用279

第三节 经理人的考核288

第四节 经理人的激励与约束机制297

习题与思考题303

第十三章 国际人力资源管理304

第一节 国际人力资源安排304

第二节 国际人力资源培训与开发310

第三节 国际人力资源工作业绩评估315

第四节 国际人力资源报酬方案317

习题与思考题322

参考文献323