图书介绍

健康的组织2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）苏珊·纽厄尔（Susan Newell）著；王剑锋等译著
出版社：北京：清华大学出版社
ISBN：7302052441
出版时间：2002
标注页数：262页
文件大小：9MB
文件页数：278页
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图书目录

导论人的因素对于组织成功的重要性1

引言1

20世纪90年代的组织2

发挥人的潜能8

好的和坏的雇主10

本书的结构12

第一篇组织与个体员工19

1 个体和工作体验19

引言19

19世纪的雇佣关系21

科学的管理：F．W．泰勒23

韦伯的官僚机构理论26

英国的人性因素工业心理学27

人际关系：霍桑试验29

霍桑试验的结论34

工作和满足感35

20世纪90年代员工满意度的重要性39

小结43

2 工作中的压力44

引言44

压力与激励45

心理反应47

工作压力48

与工作有关的压力产生的原因50

小结64

3 帮助员工应对压力66

引言66

员工们更重视减轻压力的措施：第三层次的行动67

小结78

4 提高个人对付压力的能力80

引言80

健康的生活方式82

对付压力训练91

职业计划与职业发展94

小结107

5 工作：良好的健康和进步的表现108

引言108

心理健康的组成部分109

影响心理健康的环境特征120

小结133

第二篇组织和少数群体143

6 工作歧视：不能容忍差异143

引言143

同等机会法令145

就业中的少数人种152

妇女就业155

歧视解释157

小结172

7 创造工作管理多样化中的均等机会175

引言175

为何机会均等如此重要？176

制定并实行机会均等政策180

案例：让妇女回去工作和让妇女承担责任184

谁从弹性工作中获益？187

直面陈规与偏见191

“机遇2000”193

小结195

第三篇组织和社会199

8 商业道德199

引言199

道德困境201

道德困境的评价202

道德和法律205

社会责任与道德责任207

个人责任与国家干预209

社会责任211

小结212

9 个人决策与道德行为215

引言215

道德成熟216

个人职责218

模仿学习与道德行为220

顺从与集体审议222

提高道德行为的途径224

揭发行为226

大众职业事务所228

做出你自己的道德抉择229

小结231

全书总结231

参考文献231