图书介绍
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- (美)弗雷德·鲁森斯著 著
- 出版社: 北京:人民邮电出版社
- ISBN:9787115208699
- 出版时间:2009
- 标注页数:492页
- 文件大小:174MB
- 文件页数:514页
- 主题词:组织行为学-教材
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图书目录
第一编 外部环境和组织情境1
第1章 组织行为学导言5
第2章 外部情境:信息技术、全球化、多样性和道德规范31
第3章 组织情境:设计和文化59
第4章 组织情境:报酬系统89
第二编 组织行为的认知过程121
第5章 人格与态度123
第6章 动机需要与过程155
第7章 积极组织行为学199
第三编 组织行为的动力学245
第8章 压力与冲突247
第9章 权力与政治283
第10章 群体与团队309
第四编 高绩效的管理与领导341
第11章 通过工作设计和目标设置来管理绩效345
第12章 行为绩效管理375
第13章 有效的领导过程 409
第14章 卓越的领导者:风格、行为和技能 441
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