图书介绍

组织设计与职位管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

朱勇国主编著
出版社：北京：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563818396
出版时间：2010
标注页数：355页
文件大小：23MB
文件页数：369页
主题词：企业管理－组织管理学；企业管理：人事管理

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图书目录

第一章组织设计概述1

第一节组织设计的概念1

第二节组织设计理论的发展演变6

案例分析19

讨论与思考21

扩展阅读索引21

第二章组织结构设计22

第一节组织结构设计的内容和基本形式22

第二节职能设计30

第三节层次结构设计33

第四节部门化设计43

第五节组织联系设计46

案例分析49

讨论与思考52

扩展阅读索引52

第三章影响组织设计的权变因素53

第一节战略53

第二节环境57

第三节技术63

第四节组织生命周期85

第五节组织规模和组织文化88

案例分析91

讨论与思考95

扩展阅读索引95

第四章组织变革96

第一节组织变革概述96

第二节组织变革的理论97

第三节组织变革的实施104

案例分析121

讨论与思考122

扩展阅读索引123

第五章工作设计的理论124

第一节工作设计概述124

第二节工作设计的原理127

案例分析137

讨论与思考140

扩展阅读索引140

第六章工作设计的方法和操作流程141

第一节工作设计方法141

第二节工作设计的主要变量163

第三节工作设计的流程171

案例分析180

讨论与思考183

扩展阅读索引183

第七章职位设置与职位界定184

第一节职位设置184

第二节职位界定196

案例分析216

讨论与思考220

扩展阅读索引220

第八章职位体系的设计221

第一节职位体系设计概述221

第二节职位序列的设计225

第三节职位通道的设计231

案例分析239

讨论与思考241

扩展阅读索引242

第九章任职资格等级标准的设计与应用243

第一节任职资格等级标准概述243

第二节行为标准的设计249

第三节能力标准的设计256

第四节基本资格标准的设计272

第五节员工任职资格的管理275

第六节任职资格体系的应用277

案例分析288

讨论与思考289

扩展阅读索引290

第十章职位等级薪酬291

第一节职位等级薪酬概述291

第二节职位评价及职位等级结构292

第三节职位等级薪酬体系314

案例分析321

讨论与思考331

扩展阅读索引332

附录333

参考文献352