图书介绍

面试分析与历年面试题分类精解2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王甫银主编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300098449
出版时间：2008
标注页数：232页
文件大小：79MB
文件页数：238页
主题词：公务员－招聘－考试－中国－自学参考资料

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图书目录

第一章公务员录用考试面试概述1

第一节面试的类型、特点及作用1

第二节结构化面试测评要素及试题类型11

第三节结构化面试题本结构与评分标准17

第四节结构化面试的流程21

第二章结构化面试分类分析与试题精解24

第一节综合分析能力类试题分析24

第二节人际交往能力类试题分析45

第三节计划、组织、协调能力题分析59

第四节应对变化与自我控制能力试题分析81

第五节求职动机与拟任职位匹配性试题分析94

第三章无领导小组讨论试题分析107

第一节无领导小组讨论概述107

第二节无领导小组讨论的组织程序及评分规则113

第三节无领导小组讨论的解题技巧及注意事项116

第四章面试真题成套实战模拟119

第一节 2008年部分中央机关面试试题及精解119

第二节 2008年中央垂直管理机构及部分省、市、区面试试题及精解145

第五章公务员面试准备177

第一节仪表准备177

第二节资料准备179

第三节心理准备180

第六章公务员面试技巧及注意事项190

第一节言语技巧190

第二节非言语技巧198

第三节应变技巧201

第四节结束面试的技巧203

第五节面试的基本注意事项204

第七章面试相关政策与规定206

文件一国家公务员通用能力标准框架（试行）206

文件二国家公务员录用面试暂行办法207

文件三国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则210

文件四公务员录用体检通用标准（试行）212

文件五公务员录用体检表213

文件六公安机关录用人民警察体检项目和标准217

文件七公安机关录用人民警察体能测评项目和标准220

文件八公安机关录用人民警察体能测评实施规则220

文件九中华人民共和国公务员法221