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引论1

第一章　企业想要什么样的人4

第一节　企业单位概述4

第二节　怎样成为合格的企业员工16

第三节　尽快适应工作岗位23

第二章　职业意识的训练40

第一节　责任意识的训练40

第二节　规范意识的训练49

第三节　质量意识的训练58

第四节　服务意识的训练67

第五节　团队意识的训练81

第六节　沟通能力的训练92

第三章　外资企业选才及用人标准106

第一节　外资企业对校园招聘的策略定位106

第二节　外资企业常见的选才流程及标准108

第三节　外资企业对新员工早期职业发展的规划114

第四节　高校毕业生如何应对外资企业的选择机会118

第四章　大学生创业点津142

第一节　创业的含义及类型142

第二节　大学生创业的选型定位151

第三节　大学生创业的行为模型选择154

第四节　大学生创业者自我条件的分析165

第五节　创业准备175

第六节　创业实务知识187

第五章　大学生的职业生涯规划与开发194

第一节　职业生涯规划的意义及流程194

第二节　大学生的生涯特色与影响生涯规划的主要因素198

第三节　职业锚对大学生职业生涯规划的启示202

第六章　大学生的就业之路212

第一节　认真做好就业准备212

第二节　学会推销自己222

第三节　学会展示自己228

第四节　学会网上求职234

第五节　“先就业后择业”是谋职的有效之路237

第六节　大学生就业必须掌握的几则专项知识247

第七节　大学生求职面试知识251

第七章　大学毕业生试工期间如何走向成功270

第一节　要努力完善自己，提高自己270

第二节　要敢于自我超越，艰苦创业273

第八章　职业资格证书与证书考试278

第一节　职业资格与职业资格证书制度278

第二节　职业技能鉴定与就业准入制度287

第三节　职业分类介绍294

第四节　我国主要职业资格证书考试介绍300