图书介绍

薪酬激励与员工创新绩效2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张勇，龙立荣著著
出版社：北京：人民出版社
ISBN：9787010161402
出版时间：2016
标注页数：216页
文件大小：34MB
文件页数：223页
主题词：企业管理－人力资源管理；企业管理－工资管理

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图书目录

第一章绪论1

一、创新与经济发展1

二、创新与企业竞争力2

三、经济激励与创新3

第二章文献综述8

一、绩效薪酬相关研究8

二、创新与创造力研究进展13

三、奖励和创造力关系研究进展19

第三章程序公平与冒险意愿的调节效应27

一、绩效薪酬与创造力27

二、程序公平和冒险意愿的作用28

三、理论贡献与意义45

第四章绩效薪酬强度与员工创造力的关系49

一、激励与努力49

二、绩效薪酬强度与员工创造力53

三、理论与实践意义73

第五章绩效薪酬与员工突破性和渐进性创造力的关系79

一、创造力及其类型79

二、领导与创造力80

三、绩效薪酬对突破性创造力和渐进性创造力的影响机制81

第六章绩效薪酬与员工创造力：关系的调节效应118

一、文化与创新118

二、关系及其对个体行为的影响119

三、关系对绩效薪酬—创造力关系的调节机制120

第七章绩效薪酬对员工探索行为和利用行为的影响143

一、探索行为与利用行为的概念界定143

二、绩效薪酬与员工创新行为144

三、团队薪酬水平的调节效应155

第八章研究结论与展望172

一、研究结论172

二、理论贡献173

三、实践启示175

四、研究局限177

五、研究展望178

附录：调查问卷180

参考文献192