人力资源开发的理论与方法2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源开发的理论与方法PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 基础理论3

第一章 人力资源开发概述3

学习目标3

第一节 人力资源开发的客观基础3

第二节 人力资源开发的基本概念5

第三节 人力资源开发的类型、特点、作用与功能11

第四节 人力资源开发学的研究对象与方法20

本章小结25

复习思考题26

案例26

第一节 人力资源概述29

学习目标29

第二章 人力资源29

第二节 人力资源的属性与作用37

第三节 人力资源的结构及其表现形态41

本章小结51

复习思考题51

案例52

第三章 人力资源开发原理56

学习目标56

第一节 人力资源开发的动力原理56

第二节 素质开发原理61

第三节 人力资源开发的基本理论69

本章小结75

案例76

复习思考题76

第四章 人力资源开发的相关学科基础与理论80

学习目标80

第一节 教育学与人力资源开发80

第二节 人口学与人力资源开发83

第三节 社会学与人力资源开发86

第四节 文化学与人力资源开发88

第五节 心理学与人力资源开发90

本章小结92

复习思考题93

案例93

学习目标101

第一节 人力资源基本点的分析101

第五章 人力资源开发的基本点及其分析101

第二篇 开发对象101

第二节 个体人力资源的形成与发展的因素分析104

第三节 智力及其在人力资源中的作用114

本章小结120

复习思考题121

案例122

第六章 职业资格及其分析127

学习目标127

第一节 职业资格概述127

第二节 品德素质及其在职业资格中的作用132

第三节 体力与健康及其在职业资格中的作用138

第四节 文化科技素质及其在职业资格中的作用142

本章小结144

复习思考题145

案例145

第三篇 方法技术151

第七章 人力资源开发的途径151

学习目标151

第一节 建立科学的人力资源开发系统工程151

第二节 人力资源配置154

第三节 自我开发160

第四节 职业开发166

第五节 管理开发175

第六节 组织开发184

本章小结187

复习思考题188

案例189

第八章 新员工开发的方法193

学习目标193

第一节 员工组织化的过程193

第二节 实际工作预览203

第三节 员工导向207

本章小结214

复习思考题215

案例216

第九章 老员工的开发方法221

学习目标221

第一节 职业规划与职业管理221

第二节 职业发展模式228

第三节 职业发展规划与管理236

第四节 老员工开发的实践活动251

第五节 老员工开发实践中的问题257

本章小结261

复习思考题262

案例262

第十章 主管人员的开发265

学习目标265

第一节 主管人员开发概述265

第二节 主管人员开发需求分析方法272

第三节 主管人员开发方法279

第四节 国外的主管人员开发283

本章小结298

复习思考题299

案例299

第十一章 人力资源开发的技术305

学习目标305

第一节 需求分析305

第二节 人力规划技术320

第三节 教育培训技术324

第四节 课程设计技术328

第五节 人力资源开发评估技术341

本章小结346

复习思考题346

案例347

主要参考文献351