哈佛模式 人力资源管理 12025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

哈佛模式 人力资源管理 1PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一册3

人力资源管理概论3

第一章 人力资源概述3

第二章　全球人力资源管理新趋势73

第三章 人力资源管理的职能与原则123

第四章　人力资源战略137

组织设计与人力资源规划225

第一章　组织结构225

第二章　组织机构279

第三章　组织设计339

第四章　组织变革395

第五章　人力资源具体规划425

第六章　企业人员编制503

工作分析与职务设计529

第一章　工作分析529

第二章 企业职务设计591

甄选聘用699

第一章　员工招聘699

第二章　管理人员的选聘775

第二册803

第三章 面试与选拔803

第四章　录用943

培训开发1017

第一章　培训开发概论1017

第二章　全员培训1031

第三章 新进员工的培训开发1101

第四章　在职培训1121

第五章　跨国企业人才开发1181

第六章　培训新概念——网络培训1229

员工激励1239

第一章　激励理论1239

第二章 激励的程序与方法1291

第三章　激励的艺术　1383

薪资奖金1467

第一章　岗位评估1467

第二章　新金制度1491

第三章　劳资谈判1585

员工保险1601

第一章　保险制度概述1601

第二章　公司保险制度管理1623

第三章　西方福利国家社会保险的现状1643

第三册1675

绩效测评1675

第一章 考极测评概论1675

第二章 绩效分析与评价1733

第三章　绩效考极与测评体系1815

第四章　人力资源考极手册及其操作1920

员工福利1945

第一章 福利制度概论1945

第二章　报酬性福利1995

第三章　非报酬性福利2007

第四章　劳动保护2015

劳动关系2045

第一章 劳动关系系统论2045

第二章　劳动关系的基本要素2057

第三章 劳动争议及处理2073

第四章　劳资运作实践2093

第五章　企业劳动合同分析2103

人力资源诊断2151

第一章　管理诊断前的准备2151

第二章　人力资源管理诊断的基本内容2155

第三章　人力资源诊断方法2173

第四章　人力资源管理诊断分析2207

企业文化2235

第一章　企业文化概述2235

第二章　企业文化战略的运用2283

第三章　企业文化的构建2295

第四章　企业文化的操作方法2321

第五章 企业文化比较2331

企业家与人力资源经理2349

第一章 企业家基本能力分析2349

第二章　企业家心理素质训练2477

第三章　企业家观念意识培养2499

第四章　企业家激励机制2507

第五章 知识经济时代的人力资源经理2519