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引进竞争机制，增强教师职务评聘工作的活力&盛玉珍1

浅议专业技术职务双轨制及其配套政策&王莉14

建立健全科学的、量化的考评晋升制度是保证高校教师职务聘任转入正常化的关键&石丽君 余君培23

专业技术人员综合管理部门在专业技术职务聘任制度正常化、制度化工作中的职能及工作重点的思考&孟庆普 李中亚45

专业技术职务聘任正常化、制度化工作初探&崔峥 吴光 崔剑平58

在专业技术职务聘任中实行“双轨制”是促进人才流动的有效措施&鞍山钢铁公司职改办68

专业技术岗位设置的实践与探索&吴辉 赵建新 金伟74

深化高校职称改革的思路&高恒山 刘述庆85

关于建立职位分类制的探讨&谢玉兴97

如何建立健全科学的专业技术人员考核和评审制度的探讨&鞍山钢铁公司职改办106

建立科学的专业技术人员考核制度初探&李生会 郝昌宁115

中小学教师职务聘任制的利弊浅析&李兴民134

中小学教师考评办法的新尝试&潘德魁 马俊龙 易定书140

关于专业技术职务聘任制正常化、制度化的设想&陈海生151

完善专业技术职务管理工作和有关专业技术职务若干问题的商榷&王学武156

关于完善专业技术职务聘任制的若干设想&刘树春169

职称改革的完善和深化——对完善专业技术职务聘任制度的几点建议&李德香179

浅谈专业技术职务聘任制度转入正常化应该解决的几个问题&省档案专业职改办192

实践的凝聚 理论的呼唤——地方高等院校专业技术职务聘任工作正常化、制度化的必要准备&张庆儒 蒋日泰 石丽君 吕春梅206

放权与制约——浅谈进一步下放高等学校教师职务任职资格评审权&杨桂华214

论专业技术职务的任职资格应在规定的范围内有效的必要性&王君权222

企业职务评定工作考评办法初探&马铁男227

关于完善专业技术职务评审制度的几点设想&金伟 吴辉 赵建新233

如何建立健全科学的专业技术人员的考评制度&曹景秀241

搞好职称改革工作应坚持宏观控制，加强微观管理&郝世儒249

职称改革存在的问题与改进宏观控制的设想&林起运 杨桂林255

专业职务评聘面面观&杨成顺263

关于专业技术职务聘任制转入正常化、制度化的有关政策初探&邹刚 许艺虹272

进一步完善专业技术职务聘任制的几点设想&焦晓志281

坚持改革方向，实行“双轨”运行，进一步完善专业技术职务聘任制&陈钧 马春生290

专业技术职务聘任制与称号制的比较&孙德金295

浅谈专业技术职务评聘中的“双轨制”问题&李文玉300

谈职称改革中的思想政治工作&乔士成309

企业专业技术职务聘任工作正常化、制度化问题初探&谭昌庄 李伟 盖利317

流动增生机 竞争添活力——职改中所遇矛盾及问题的分析与对策&路丁卯 张明328

时代呼唤竞争，四化需要人才——浅议将竞争机制引入专业技术职务聘任之中&孙洪泉 秦梅英341

聘任制要充分体现人才竞争&王维先353

竞争机制引入职称改革的思考与对策&大连市职改办359

从法规角度看职称改革&胡嘉延367

编制承包、工资包干是有利于事业发展的一项重要措施&丁福源 耿双云 江云兰375

事业单位岗位设置工作中存在的问题浅析&钟伟380

试论专业技术岗位的功能与优化&王经伦390

专业技术岗位设置的系统管理方法初探&朱士元 王瑞琪 张海瑞 宋英奇400

“双轨制”是职称改革发展的必然&崔峥421

谈职称改革的“双轨制”与“人才流动”&杜维奇428