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第一章 参谋溯源1

第一节 参谋人员及参谋人才的出现1

第二节 “参谋”官职的设立7

第三节 参谋集团的形成10

第四节 我军参谋工作的历史发展14

第二章 参谋人才——参谋人员之中的杰出者19

第一节 参谋人才的特征19

第二节 参谋人才与参谋人员的层次及专业结构25

第三节 参谋人才与参谋人员的组织体系及其作用32

第三章 参谋人才的品德作风36

第一节 谋为正义——参谋人才的立场气节36

第二节 无名英雄——参谋人才的思想品质39

第三节 “胆大包天”——参谋人才的魄力气?42

第四节 “心细如发”——参谋人才的工作作风46

第五节 “案无积卷”——参谋人才的办事效率50

第六节 “守口如瓶”——参谋人才的组织纪律52

第四章 参谋人才的才干能力55

第一节 谋略能力57

第二节 组织能力64

第三节 表达能力68

第四节 业务能力74

第五章 参谋人才的知识结构80

第一节 基础知识81

第二节 专业知识87

第三节 相关知识95

第四节 边缘知识98

第一节 理论型101

第六章 杰出参谋人才的类型101

第二节 谋略型104

第三节 预见型107

第四节 组织型109

第五节 改革型112

第六节 专家型114

第七节 综合型116

第七章 参谋成才之路119

第一节 从兴趣到志向119

第二节 从想象到创见123

第三节 从经验到理论128

第四节 从知识到能力132

第五节 从专才到通才136

第一节 准备与机遇140

第八章 参谋成才的条件140

第二节 表现与提携144

第三节 自学与住校148

第四节 磨炼与培养153

第九章 参谋与将帅之间的路是相通的158

第一节 历史的先例159

第二节 现实的要求163

第三节 未来的趋势166

第四节 参谋长——从参谋到将帅的中间环节171

第十章 把我军建设成为现代化军队需要培养大批参谋人才175

第一节 制定参谋人才发展战略175

第二节 建立参谋人才开发培养体系181

第三节 组成结构科学的参谋人才群体187