图书介绍

读懂上司好办事 不可错过的领导性格分析学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

读懂上司好办事 不可错过的领导性格分析学
  • 孙科柳,姜婷著 著
  • 出版社: 北京:中国电力出版社
  • ISBN:9787512347564
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:234页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:246页
  • 主题词:领导心理学

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图书目录

第1章 完美型上司:坚持规则的完美主义者1

1.为什么上司总是鸡蛋里面挑骨头2

2.在工作中,完美型上司如何要求自己4

3.注意自己的形象和道德7

4.收起花哨的尾巴,做个老实人9

5.与上司沟通,请想好再说12

6.学会应对“挑剔”和“高压力”17

7.与完美型上司共事要依计划行事21

8.产生矛盾时,可以暂时妥协23

9.下班后,可以把他当作朋友吗25

第2章 助人型上司:乐善好施的宽容给予者27

1.为什么上司总是笑容满面28

2.助人型上司怎样领导员工32

3.与团队成员和谐相处37

4.适当求助上司可以促进关系39

5.偏袒的人为何不是你43

6.助人背后的微妙潜台词47

7.服从权威带来的负面影响49

8.警惕溺爱成伤害52

9.亲疏有道,上下有别55

第3章 成就型上司:以结果为重的工作狂人57

1.为什么总有做不完的工作58

2.成就型上司的狂人日记61

3.将私生活和工作分开64

4.为行动插上效率的翅膀67

5.过程与结果,他们更看重后者72

6.直接沟通,简单有效76

7.替上司“背黑锅”,并不冤枉80

8.要注意权衡利弊81

9.下班了,依然是排满的活动85

第4章 自我型上司:变幻莫测的自由主义者87

1.上司的心思,下属你别猜88

2.自我型上司在想什么91

3.完成工作之前自己先把好关94

4.创新,就是不走寻常路97

5.如何应对上司的反复无常101

6.学会理解上司的情绪化105

7.沟通,积极的情绪很重要108

8.得罪上司,要打感情牌112

9.这个上司不太冷113

第5章 思考型上司:乐于研究与分析的理论家115

1.两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书116

2.思考型上司的学术世界119

3.要不断学习知识122

4.不要轻易进入上司的办公世界126

5.独立,是成长的第一个要求128

6.远程遥控与主动沟通131

7.数据,是最有利的证据133

8.下属是上司与外界的媒介135

9.防止被“冰山上司”冻伤137

第6章 疑惑型上司:小心谨慎的怀疑论者139

1.为什么上司谁也不相信140

2.没有人比他们更在乎“居安思危”143

3.上司的性格处于矛盾的两端147

4.小心权威人士来搅局150

5.对团队保持绝对的忠诚153

6.危机当前,主动沟通157

7.决策是件难办的事160

8.汇报时需要预料到可能的危机162

9.如何获得怀疑论者的信任164

第7章 活跃型上司:追求新鲜刺激的快乐工作者167

1.不着调的上司是好上司吗168

2.快乐才是人生的第一目标171

3.将乐趣融入工作中173

4.上司提创意,下属去执行176

5.如何成为出色的执行者180

6.学会适应“快”风格183

7.多方入手,齐头并进186

8.避免担责,将错误合理化188

9.压力下,表现出另一个自己191

第8章 权力型上司:说一不二的霸权主义者193

1.为什么上司像愤怒的老虎194

2.权力型上司的进攻手册197

3.遵守规则,即使上司没有以身作则200

4.直白沟通,委婉的心思他不懂201

5.用对策略,独裁“老虎”变“大猫”202

6.遇到正面冲突,不一定要顺从206

7.工作过度,苦不堪言209

8.冲动与愤怒,上司情绪的短板211

9.应对高压,获取信任213

第9章 平和型上司:信奉“无为而治”的和平主义者215

1.为什么上司总是如此淡定216

2.平和型上司秉持“无为而治”218

3.化解冲突,营造团队的和谐气氛220

4.沟通,简单而又不简单223

5.决策的天平,摇摆不定225

6.按部就班,一切有条不紊227

7.逃避压力时,需细化目标229

8.拖延任务时,注意处理次序231

9.不发火,不代表不愤怒232

后记234

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