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绪论1

第一章 科技与技术4

第一节 什么是科学4

第二节 什么是技术8

一、技术的属性8

二、技术的类别及进化9

三、科学发现与技术发明10

第三节 20世纪世界13项重大发明12

第四节 中国古代85项重要科技发明创造17

一、科学发现与创造/年代17

二、技术发明/年代18

三、工程成就/建造年代19

第五节 技术发明的特征、类型和成果形式19

一、技术发明成果特征19

二、技术发明的类型22

三、技术发明成果及形式24

第六节 科学技术的社会功能26

一、认识功能26

二、生产力功能27

三、社会变革功能28

第七节 科学技术革命与国家兴衰29

一、科学革命、技术革命和工业革命30

二、21世纪将对人类产生重大影响的十大科技趋势32

三、科技是国家强盛之基33

四、科学技术的两面性与科学发展观34

第八节 技术发明方法36

一、技术发明需要创造方法36

二、技术发明方法37

第二章 创新与企业家精神45

第一节 什么是创新45

第二节 创新理论的形成与发展47

第三节 创新的历史地位和作用50

第四节 企业家和企业家精神54

第五节 创新的主体57

一、对科学发现、技术发明和技术创新属性认识上的误区58

二、企业技术创新的内、外部条件59

三、营造大众创业、万众创新、宽容创新失败的文化氛围61

第六节 创新的动力、障碍和原则62

一、创新的动力62

二、创新的障碍和认识误区64

三、创新的原则66

四、创新者如何避免陷入窘境67

第七节 创新理论和实践在我国的发展70

一、我国技术创新的由来和发展71

二、我国创新战略的提出和实施73

第三章 创新的来源、策略和形式79

第一节 创新机会的来源79

一、意料之外事件79

二、需求和问题导向81

三、程序性需要83

四、产业结构和市场变化83

五、社会人口数量及人口结构的变化85

六、观念、认知的变化85

七、新知识、新发明和新技术87

八、基于政策和环境变化89

第二节 创新策略及实践90

一、孤注一掷策略90

二、模仿性创新策略91

三、企业家柔道策略92

四、专门技术策略94

五、专门市场策略95

六、改变产品和服务价值策略95

第三节 企业创新十型96

一、盈利模式创新（如何赚钱）97

二、网络创新（如何联合相关方创造价值）98

三、结构创新（如何组织并匹配人员和资产）99

四、流程创新（如何采用独特的方式运营企业）99

五、产品表现创新（开发具有显著特征和功能的产品）100

六、产品系统创新（如何创造互补的产品和服务）100

七、服务创新（如何支撑和提升产品的价值）101

八、渠道创新（如何将产品和服务提供给客户及用户）102

九、品牌创新（如何展示产品和业务）102

十、客户交互创新（如何开展吸引顾客的互动）103

第四节 卓越的创新是超越产品的创新103

一、卓越的创新103

二、创新的等级105

三、创新的路径107

四、创新工具110

第四章 技术创新116

第一节 技术创新的类型116

一、原始技术创新116

二、集成技术创新118

三、转移技术创新118

第二节 技术发明与技术创新119

一、技术发明与技术创新的差别120

二、技术创新的属性120

第三节 技术创新过程和驱动模式122

一、技术创新线性模式Ⅰ——技术与经营驱动型122

二、技术创新线性模式Ⅱ——需求驱动型123

三、技术创新过程互动模型Ⅲ123

第四节 企业技术创新能力124

第五节 企业技术创新体制和制度125

一、常规企业组织机构126

二、企业事业部式（分公司）组织机构126

三、企业技术创新管理制度127

四、技术创新操作129

第六节 创新型企业132

一、创新型企业特征132

二、企业创新制度流程133

三、企业创新管理操作135

第五章 发明问题解决理论（TRIZ）和应用简介137

第一节 发明问题解决理论（TRIZ）的来源137

第二节 TRIZ的作用139

第三节 TRIZ的主要工具和基本概念141

一、TRIZ方法解决问题流程141

二、问题求解工具142

三、分析方法142

四、突破思维惯性的常用方法142

五、基本概念143

六、TRIZ对矛盾的分类144

七、发明问题等级及其特征144

第四节 技术矛盾与矛盾矩阵方法146

一、技术矛盾146

二、矛盾矩阵表146

三、40个发明原理实施方法与实例150

四、通用工程参数表156

五、解决技术矛盾流程及方法159

六、解决技术矛盾实例160

第五节 物理矛盾及解决方法163

一、物理矛盾163

二、物理矛盾类型164

三、物理矛盾的解决方法165

四、物理矛盾解决实例166

五、物理矛盾和技术矛盾的关联169

第六节 建立物质-场模型解决发明问题的方法170

一、物-场模型三定律170

二、最基本的物-场模型170

三、物-场分析标准解的类型171

四、应用物-场模型分析解决问题实例173

第七节 TRIZ方法应用情况简介176

第六章 创新型人才的能力和品质178

第一节 企业和社会需要什么样的人才178

第二节 人的创新创造潜质180

第三节 创新型人才和创造力181

第四节 创新型人才智商与情商184

第五节 创新思维概念及特征185

一、直觉思维188

二、灵感思维189

三、幻想思维189

四、抽象思维190

五、联想思维191

六、类比思维191

七、批判思维192

八、量化思维192

九、辩证思维193

第六节 创新型人才的个性品质193

一、追求科学的进取、奉献精神194

二、科学、理性、自由的独立精神195

三、热情宽容的合作精神196

四、坚持不懈的学习钻研精神197

五、创新型人才的心理特性198

六、养成美德，提高情商199

七、自古英雄出少年201

八、创新创造成就未来202

参考文献203