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第一编 劳动关系3

第一章 劳动合同的订立3

第一节 劳动关系3

1．劳动关系的意义3

2．劳动关系的确立4

3．事实劳动关系的终止和补偿8

第二节 劳动合同的订立9

1．劳动合同订立的基本原则10

2．劳动合同订立的时间10

3．劳动合同的内容12

4．劳动合同订立的禁止性规定13

5．劳动者的主体资格要求22

6．用人单位的主体资格42

7．违约金44

8．合同文本47

9．职工名册47

10．录用通知（要约和承诺）48

11．应届毕业生就业协议49

第二章 劳动合同的履行50

第一节 劳动合同期限50

1．劳动合同期限种类50

2．无固定期限劳动合同52

第二节 试用期55

1．试用期的期限56

2．试用期的次数57

3．不得约定试用期的情形57

4．试用期的工资57

5．劳动者试用期解除劳动合同57

第三节 工资（劳动报酬）59

1．工资的定义和范围59

2．不属于工资的项目62

3．最低工资标准64

4．工资折算66

5．工资支付66

6．工资扣除72

7．工资约定不明的处理73

8．未依法支付劳动报酬的法律责任74

第四节 工作时间76

1．标准工时制76

2．不定时工作制77

3．综合工时制80

4．加班（延长工作时间）84

第五节 休息休假90

1．法定节假日91

2．休息日92

3．年休假93

4．探亲假97

5．婚丧假99

6．产假100

7．医疗期（病假）101

第六节 规章制度103

1．规章制度的制定和修改103

2．规章制度的备案和监督105

3．规章制度的效力106

第三章 劳动合同的变更、中止、解除、终止和续订109

第一节 劳动合同的变更109

1．劳动合同变更的基本原则110

2．用人单位的变更111

3．劳动合同内容的变更112

第二节 劳动合同的中止113

第三节 劳动合同的解除114

一、协商一致解除114

二、劳动者单方解除115

1．劳动者提前通知解除115

2．劳动者单方解除116

三、用人单位单方解除118

1．过失性辞退118

2．非过失性辞退125

3．经济性裁员129

4．禁止用人单位非过失性辞退和经济性裁员的情形132

5．工会在劳动合同解除中的监督作用134

6．违法解除劳动合同的法律责任134

7．劳动合同解除后的附随义务138

第四节 劳动合同的终止和续订139

1．劳动合同终止的条件140

2．劳动合同终止的通知143

3．劳动合同终止的经济补偿144

4．劳动合同终止后的附随义务145

5．劳动合同的续订145

6．经济补偿金与赔偿金的计算方法146

第四章 劳动保护和工伤事故处理150

第一节 劳动保护、劳动条件和劳动安全150

第二节 工伤事故152

1．一般性规定152

2．事业单位、民间非营利组织的特别规定153

第三节 工伤保险基金153

第四节 工伤认定156

1．构成工伤的情形156

2．不构成工伤的情形159

3．工伤认定申请主体及申请时限160

4．工伤申请审查及时限162

5．申请认定工伤提交材料及举证规则164

6．特殊情形下的工伤认定166

第五节 劳动能力鉴定167

第六节 劳动关系认定168

第七节 工伤保险待遇170

1．工伤保险待遇一般规定170

2．工伤医疗费用172

3．住院期间伙食费、交通食宿费173

4．辅助器具费173

5．停工留薪期限及工资福利待遇175

6．生活护理费176

7．一级至四级伤残待遇177

8．五级、六级伤残待遇179

9．七级至十级伤残待遇181

10．工伤死亡职工近亲属待遇183

11．工伤待遇的调整186

12．职工下落不明的处理186

13．伤残等级、生活自理障碍等级发生变化时的处理187

14．工伤复发的处理187

15．再次发生新工伤的处理188

16．用人单位分立、合并、转让、解散、破产时工伤待遇188

17．达到退休年龄时的工伤处理190

18．其他190

第五章 女职工和未成年工特殊劳动保护192

第一节 女职工保护192

1．禁忌从事的劳动192

2．女职工四期的特殊权利193

3．产假及工资、待遇195

第二节 未成年工保护196

1．禁忌从事的劳动196

2．健康检查制度198

3．保护登记制度199

4．用人单位违反未成年工特殊保护的法律后果199

第六章 职业培训和专项技能培训200

第一节 一般性的职业培训200

第二节 职业培训费201

第三节 专项技能培训202

1．培训费202

2．服务期202

3．违约责任202

第七章 商业秘密和竞业限制203

第一节 商业秘密203

1．商业秘密定义203

2．保密义务205

3．侵犯商业秘密的方式206

4．维权方式207

第二节 竞业限制208

1．竞业限制的对象208

2．竞业限制的范围与期限208

3．竞业限制补偿金及支付209

4．竞业限制违约金210

第八章 特别规定211

第一节 集体合同211

1．一般规定211

2．集体合同的内容212

3．集体合同制定程序214

4．集体合同的生效215

5．集体合同的效力216

6．集体合同纠纷处理217

第二节 非全日制用工218

1．非全日制用工的劳动关系218

2．非全日制用工的工资支付219

3．非全日制用工的社会保险220

4．非全日制用工的劳动争议处理220

第三节 劳务派遣220

1．设立劳务派遣单位的要求220

2．劳务派遣法律关系221

3．劳务派遣单位的义务222

4．用人单位的义务222

5．被派遣劳动者的权利义务223

6．涉外劳务派遣法律适用224

7．被派遣劳动者执行工作中造成他人侵害的责任承担224

第四节 外国人就业224

1．就业许可224

2．申请、审批与变更225

3．劳动管理227

4．法律责任229

5．台湾香港澳门地区居民内地就业规定229

第五节 工会234

1．工会的性质和职责234

2．工会章程235

3．工会组织236

4．工会主席239

5．工会的权利和义务243

6．工会的经费和财产245

第二编 社会保险和住房公积金第一章 五险一金综合251

第一节 五险一金征缴252

1．征缴办法252

2．征缴起始日期253

3．属地管理254

4．代扣代缴254

5．免征个人所得税254

第二节 违反征缴规定的法律责任256

1．未按规定办理登记参保的法律责任256

2．未按规定申报缴费基数的法律责任257

3．未按时足额缴纳费用的法律责任258

4．骗取社会保险待遇的法律责任259

第三节 五险一金的补缴261

第四节 五险一金的稽核263

第二章 养老保险266

第一节 基本养老保险的适用范围267

第二节 基本养老保险的缴费基数268

第三节 基本养老保险的缴费比例273

第四节 基本养老保险的转移274

第五节 基本养老保险个人账户276

1．养老保险个人账户构成276

2．养老保险个人账户管理276

第六节 退休277

1．退休条件277

2．提前退休278

3．延长退休279

第七节 养老金待遇计发280

1．基础养老金280

2．个人账户养老金282

3．过渡性养老金284

4．养老金增资286

第八节 养老保险与其他养老制度的衔接290

1．机关事业单位与企业之间的养老保险关系衔接290

2．军队与企业之间的养老保险关系衔接291

3．基本养老保险与其他养老保险制度的衔接292

第九节 补充养老保险／企业年金293

第三章 医疗保险295

第一节 医疗保险的适用范围296

第二节 医疗保险的缴费基数297

第三节 医疗保险的缴费比例299

1．基本医疗保险缴费比例299

2．大额医疗互助基金缴费比例299

第四节 医疗保险的转移300

第五节 医疗保险“三个目录”301

第六节 医疗保险待遇303

1．个人账户支付303

2．基本医疗保险统筹基金支付305

3．大额互助医疗基金支付309

第七节 医保异地安置特殊病311

1．医保异地安置／在职长期驻外311

2．医保特殊病311

第八节 补充医疗保险312

第四章 工伤保险314

第一节 工伤保险的适用范围315

第二节 工伤保险的缴费基数316

第三节 工伤保险的缴费比例317

第四节 工伤认定319

1．工伤／视同工伤319

2．职业病320

3．工伤认定时限321

4．工伤认定程序321

第五节 工伤的劳动能力鉴定和评级324

1．劳动能力鉴定等级324

2．劳动能力鉴定委员会324

3．劳动能力鉴定标准325

4．劳动能力鉴定程序325

第六节 工伤保险待遇326

1．从工伤保险基金中支付的工伤费用326

2．用人单位支付的工伤费用332

3．其他特殊支付情形335

4．停止支付工伤保险待遇的情形336

第五章 失业保险337

第一节 失业保险的适用范围337

第二节 失业保险的缴费基数338

第三节 失业保险的缴费比例338

第四节 失业保险待遇340

1．失业金申领条件340

2．失业保险金341

3．失业期间医疗补助金／生育补助金344

4．失业期间死亡丧葬补助金、供养配偶／直系亲属抚恤金347

5．失业期间职介和培训服务348

6．农民工合同工失业一次性生活补助349

第六章 生育保险351

第一节 生育保险的适用范围351

第二节 生育保险的缴费基数353

第三节 生育保险的缴费比例354

第四节 生育津贴／男职工看护假假期津贴355

第五节 生育、计划生育手术医疗费358

第七章 住房公积金361

第一节 住房公积金的适用范围361

第二节 住房公积金的缴费基数362

第三节 住房公积金的缴费比例363

第四节 住房公积金贷款365

第五节 住房公积金提取370

第三编 劳动争议处理375

第一章 劳动监察375

第一节 劳动监督检查375

第二节 劳动监察的管辖与职责376

第三节 劳动监察的内容与方式378

第四节 劳动监察的程序及法律后果378

第二章 劳动争议调解382

第一节 一般规定382

第二节 劳动争议调解委员会383

第三节 劳动争议调解范围387

第四节 劳动争议调解的方式和程序389

第五节 劳动争议调解的效力392

第三章 劳动争议仲裁394

第一节 劳动仲裁的受案范围394

第二节 劳动争议仲裁委员会396

1．劳动争议仲裁委员会设立及工作原则396

2．劳动争议仲裁委员会组成及职责397

第三节 劳动争议仲裁当事人398

1．当事人398

2．劳动争议的代表人399

3．劳动争议的第三人399

4．劳动争议的代理人400

第四节 仲裁管辖400

1．地域管辖400

2．级别管辖401

3．移送管辖403

4．指定管辖404

5．管辖异议404

第五节 仲裁时效及中断405

第六节 证据规则406

1．举证责任分配原则406

2．用人单位的举证责任407

3．劳动者的举证责任407

4．仲裁庭收集证据408

5．鉴定和委托调查408

第七节 回避409

第八节 仲裁审理程序410

1．普通程序（合议庭）410

2．简易程序411

3．特别仲裁庭413

第九节 仲裁申请和受理414

1．仲裁请求414

2．受理及审查416

3．仲裁答辩418

第十节 开庭和裁决419

1．仲裁庭组成419

2．开庭通知420

3．质证和辩论421

4．庭审笔录422

5．和解及调解423

6．仲裁时限424

7．中止和终止仲裁425

8．先行裁决426

9．先予执行427

10．裁决效力428

第十一节 终局裁决429

第四章 劳动争议诉讼432

第一节 一般规定432

第二节 人民法院立案管辖劳动争议的范围433

第三节 诉讼时效及中断437

第四节 劳动争议诉讼当事人438

1．当事人438

2．第三人439

第五节 劳动争议管辖440

1．级别管辖440

2．移送管辖440

第六节 证据规则440

第七节 审理和判决442

附录：人力资源管理常用法规索引445