图书介绍

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企业卓越绩效模式
  • 雷光萍编著 著
  • 出版社： 天津：天津大学出版社
  • ISBN：9787561834961
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：167页
  • 文件大小：38MB
  • 文件页数：178页
  • 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章卓越绩效模式1

第一节 打造战略执行力3

第二节 卓越绩效模式与战略执行力6

第三节 卓越绩效模式的内容7

第二章 卓越绩效模式建立的前期准备11

第一节 前期计划阶段13

第二节 前期实施阶段23

第三章 梳理企业战略29

第一节 企业战略与人力资源战略管理31

第二节 如何梳理企业战略32

第四章 梳理组织机构35

第一节 梳理组织机构概述37

第二节 编写部门职能说明书39

第三节 定岗定编42

第五章 岗位说明书与业务流程一体化建设51

第一节 什么是岗位说明书与业务流程53

第二节 岗位说明书与业务流程一体化建设的作用55

第三节 岗位说明书与业务流程的一体化建设56

第四节 岗位说明书与业务流程的应用与管理63

第六章 建立岗位胜任素质模型67

第一节 何谓岗位胜任素质模型69

第二节 如何建立岗位胜任素质模型74

第三节 岗位胜任素质模型的应用81

案例 基于胜任素质的培训管理体系构建案例85

第七章 薪酬管理体系103

第一节 什么是薪酬105

第二节 建立岗效能三位一体的薪酬体系108

第三节 为岗位付薪——岗位评价110

案例××公司岗位评价管理办法118

第四节 薪酬架构设计122

案例××公司薪酬管理制度130

第八章 绩效管理体系141

第一节 绩效管理体系的设计143

案例××公司绩效管理体系152

第二节 绩效管理体系的执行158

第三节 绩效文化的培育163

参考文献167

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