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第一篇 总 论篇3

第一章 劳动法的调整对象3

第一节 社会主义联合劳动的再认识3

第二节 社会劳动关系的含义7

第三节 社会劳动关系的特征12

第四节 为实现劳动关系而产生的其他社会关系16

第二章 劳动法的原则20

第一节 劳动法原则概述20

第二节 劳动法基本原则22

第三节 劳动法具体原则26

第三章 劳动法的内容和形式28

第一节 劳动法的内容28

第二节 劳动法的形式31

第三节 劳动法的体系34

第四章 劳动法律关系和劳动行政法律关系45

第一节 劳动法律关系概述45

第二节 劳动行政法律关系概述50

第三节 劳动法律关系的要素52

第四节 劳动法律事实60

第二篇 合 同篇66

第五章 劳动合同制度66

第一节 劳动合同概述66

第二节 劳动合同的订立、履行和终止72

第三节 劳动合同的变更和解除85

第四节 富余人员的安置制度90

第六章 集体合同制度100

第一节 集体合同概述100

第二节 集体合同的订立104

第三节 集体合同的内容和效力109

第四节 集体合同与职代会的关系113

第三篇 基 准篇117

第七章 工作时间和休息时间制度117

第一节 工时制度117

第二节 休假制度123

第三节 限制延长工时制度125

第八章 工资制度130

第一节 工资制度概述130

第二节 最低工资制度137

第三节 工资保障制度144

第九章 劳动安全卫生制度154

第一节 劳动安全卫生制度概述154

第二节 劳动安全卫生的一般规定156

第三节 劳动安全卫生的特殊规定166

第四篇 保 障篇177

第十章 促进就业制度177

第一节 促进就业制度概述177

第二节 劳动就业服务机构180

第三节劳动就业服务企业186

第四节 职业培训制度192

第五节 特殊群体的就业196

第十一章 社会保险制度206

第一节 社会保险概述206

第二节 社会保险基金的筹集和管理212

第三节 社会保险待遇220

第五篇 执 法篇233

第十二章 劳动争议及其处理程序233

第一节 劳动争议的概述233

第二节 劳动争议的基层调解243

第三节 劳动争议的仲裁247

第四节 劳动争议的诉讼261

第五节 集体争议的处理270

第十三章 劳动法的监督检查制度285

第一节 我国现行的劳动法监督检查制度285

第二节 世界各国的劳动监察制度288

第三节 完善我国劳动监察制度的探索295

第十四章 违反劳动法的责任303

第一节 违反劳动法责任概述303

第二节 违反劳动合同、集体合同的法律责任310

第三节 违反劳动纪律的法律责任316

第四节 违反劳动基准法的法律责任323

第五节 违反劳动行政管理的法律责任335

附录 中华人民共和国劳动法339

主要参考书目354

后记355