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绪论1

一、当前我国高校毕业生的就业环境及未来趋势1

二、大学生就业指导的现状5

三、大学生就业指导的内容、形式和意义8

第一章　求职择业基础知识14

第一节　我国现行就业制度14

一、国家公务员制度的建立14

二、劳动合同制的全面实施14

三、人才市场的形成16

四、大学毕业生就业制度18

第二节　职业基础知识25

一、职业的含义25

二、职业的社会特征28

三、职业分类29

四、职业发展趋势33

第二章　职业素质42

第一节　职业素质42

一、职业素质及其特征42

二、职业基本素质43

第二节　各类职业对人才素质的要求53

一、社会文化型职业53

二、技术应用型职业55

三、经济管理型职业57

四、科学研究型职业59

五、行政管理型职业61

六、公共服务型职业65

第三章　大学生职业生涯规划67

第一节　大学生职业生涯规划的必要性67

一、社会的进步和职业的发展变化需要大学生进行职业生涯规划67

二、高校毕业生就业制度改革与发展需要大学生进行职业生涯规划68

三、大学生自身发展的内在需求需要大学生进行职业生涯规划69

第二节　大学生职业生涯规划的内容70

一、职业生涯规划的含义70

二、大学生职业生涯规划的要素72

三、大学生职业生涯规划的内容73

第三节　大学生职业生涯规划的步骤80

一、自我评估80

二、外部环境分析80

三、确立目标82

四、实施策略86

五、反馈评估87

第四章　就业市场与大学生就业途径89

第一节　大学生就业市场89

一、大学生就业市场的形成与特征89

二、大学生就业市场的特点91

第二节　大学生就业途径与流向92

一、国家公务员的报考与录用92

二、应聘国有企事业单位94

三、应聘非国有单位95

四、自主创业96

五、参军入伍、出国、升学98

第五章　大学生就业政策与就业工作程序100

第一节　大学生就业政策100

一、国家有关毕业生就业的文件100

二、毕业生就业的相关法律、法规105

第二节　高校毕业生就业工作程序111

一、就业工作管理体制和工作职责111

二、就业工作基本程序113

三、就业方案制定的程序119

第六章　大学生择业准备120

第一节　就业信息的获取与分析120

一、就业信息的内容120

二、就业信息的收集121

三、就业信息的处理127

第二节　求职择业的材料准备129

一、求职信130

二、个人简历133

三、推荐表136

四、附件137

五、求职材料的制作技巧137

第七章　大学生择业的方法与技巧141

第一节　参加笔试的方法与技巧141

一、常见的笔试种类141

二、笔试的方法与技巧142

第二节　参加面试的方法与技巧142

一、面试的种类及内容143

二、面试前的准备144

三、面试的礼仪与技巧145

四、面试常见问题100例154

第三节　网上求职的方法与技巧158

一、网上求职的现状及发展趋势158

二、网上求职的方法与技巧159

三、网上求职应注意的事项161

第四节　自荐的方法与技巧162

一、自荐的方法163

二、自荐的技巧164

第五节　试用期的工作要求与人际交往指导166

一、试用期的工作要求166

二、试用期的人际交往168

第八章　大学生择业心理及自我调适171

第一节　大学生择业心理状况171

一、大学生择业认知状况171

二、大学生的择业心态172

三、大学生的择业价值取向173

第二节　大学生择业中常见的心理问题175

一、大学生择业中常见的矛盾心理175

二、大学生择业中常见的认知心理误区和不良情绪177

第三节　大学生择业中心理问题的自我调适181

一、常见的自我调适方法181

二、大学生应具备的择业心态183

三、树立正确的择业观念184

第九章　就业协议与毕业生就业权益保护185

第一节　就业协议185

一、就业协议185

二、就业协议的签订187

三、就业协议与劳动合同188

四、就业协议争议与劳动争议的解决途径190

第二节　大学生就业权益保护190

一、大学生就业权益191

二、大学生就业权益保护192

第十章　适应社会　走向成功193

第一节　大学生离校前的几项工作193

一、毕业教育193

二、毕业鉴定194

三、毕业生派遣手续195

四、毕业生档案的管理195

第二节　转换角色　适应新环境196

一、确立角色意识196

二、明晰角色期望197

三、实现角色转换198

四、适应社会　走向成功200