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工伤保险有章有法1

工伤保险的法律政策依据1

工伤保险的作用是什么3

工伤保险适用哪些劳动者5

劳动者可以享受哪些工伤保险待遇7

有了工伤保险就可以不重视安全生产吗10

企业对工伤保险制度不可以说“不”12

实行工伤保险社会统筹是职工和企业的可靠保障14

尚未参加工伤保险社会统筹的企业可以不实行工伤保险吗17

劳动者要拒绝“工伤概不负责”的劳动合同19

劳动合同中“伤残由个人负责”的条款也属“生死合同”性质21

工伤保险权益受侵犯职工如何投诉23

工伤与非工伤的故事27

什么叫工伤27

职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤28

司机在工作中因违章驾驶致残可否认定为工伤30

职工工作中中毒死亡应认定为因工死亡31

职工从事临时指派工作受伤如何认定工伤33

技术改造中负伤算工伤34

工作岗位上负伤，当时未察觉，事后发作还能认定为工伤吗35

下班后洗澡摔伤能否认定为工伤37

班前预备工件受伤应认定为工伤38

参加单位组织的报告会致伤应认定为工伤39

门卫履行职责被打伤理属工伤40

患职业病也认定为工伤41

因公外出途中发生意外事故应认定为工伤43

因公外出期间发生交通事故致残应认定为工伤44

职工上下班途中因交通事故受伤算工伤吗45

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工亡47

职工在上下班途中参加救火被烧伤算工伤吗49

军人因公负伤复员到企业后旧伤复发也能按工伤处理吗50

纵火与救火51

斗殴岂能算工伤53

蓄意制造事故受伤不算工伤54

私自实验引起爆炸受伤不算工伤56

司机酒后驾车出事故致伤怎能算工伤57

经理死于办公室58

工作时间干私活受伤也不算工伤60

因肺癌死亡不能认定为因工作紧张突发疾病死亡61

探亲途中遇灾害受伤不算工伤62

游山玩水闹工伤63

职工上下班途中与自行车相撞受伤不算工伤64

在工作时间和区域因突发疾病造成完全丧失劳动能力还能认定为工伤吗66

间接刺激诱发疾病不能算工伤68

工友一支烟，憋出精神病69

母患职业病，为子讨工伤70

劳动能力鉴定与工伤评残ABC73

因工伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定73

停工留薪期未满能否评定伤残等级75

工伤造成癫痫如何确定等级76

工伤造成的肢体瘫是如何分级的78

智能减退如何定级81

毁容评残，女优于男83

双侧前臂缺失是否可定最高等级86

一侧肘上缺失能定几级87

拇指缺失一节应定几级89

一手食指两节缺失可定九级90

一侧踝以下缺失应鉴定几级90

受伤后，左眼视力0.5，右眼0.8，能评几级91

一侧眼球摘除如何评级93

工伤后双目失明可定一级95

双耳听力损失85分贝应评几级96

嗅觉丧失可定为伤残十级98

牙脱落可定伤残几级99

因工负伤肺段切除能定八级100

心功能不全三级是否属于完全丧失劳动能力101

小肠切除1／2能否列为大部分丧失劳动能力103

残情相同，等级为何有差别104

尘肺病Ⅰ期能定几级106

尘肺病Ⅱ期伤残等级如何划分107

多处伤残，等级如何评定109

一次评残是否定终身111

护理依赖应具备几项条件112

一侧髋、膝关节畸形，功能完全丧失，属部分护理依赖114

职工对伤残等级结论不服怎么办115

工伤保险待遇政策和案例118

企业说法不在理，强制执行无商量118

企业经营有亏损，工伤待遇不该亏121

工伤私了不合法，依法办事有保障123

有个老板不懂法，自己受伤讨说法125

企业内部搞承包，工伤还由企业包127

试用期内扣待遇，明显违反劳动法128

借调聘用出工伤，用人单位负责任130

职工调动和企业兼并，工伤旧伤复发由新单位负责131

工伤职工被判刑，工伤待遇不应少133

留用察看期内出工伤，仍可享受待遇135

职工违纪被辞退后，查出患职业病怎么办136

工伤医疗费包干，违反劳动合同139

医疗事故作借口，拒付工伤医疗费141

治疗工伤和感冒，医疗费用分开报143

工伤停工留薪有期限，“泡工伤”后果自负145

工伤职工停工留薪期内如何兑现待遇147

工伤护理费标准已调整，企业应补发148

安装残疾辅助器具是否报销150

鉴定为一至四级的工伤职工如何享受伤残津贴151

鉴定为五至十级的工伤职工旧伤复发，其待遇如何支付153

鉴定为五至六级的工伤职工享受本人工资70％～60％的伤残津贴是否正确154

鉴定为七至十级的工伤职工，劳动合同期满怎么办156

职工因工死亡待遇是如何计算的158

同是因工死亡，一次性工亡补助金为何不同160

职工因工失踪后的待遇纠纷162

交通事故引起的工伤待遇如何支付164

如何理解计发工伤保险待遇基数的本人工资165

附：工伤保险条例168