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1　工伤认定案例1

1.1　在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害1

1.1.1　严重违反操作规程造成事故伤害可以认定工伤1

1.1.2　即使是严重失职也应在开除之前认定工伤2

1.1.3　观察检修　被机器绞伤可以给予认定工伤4

1.1.4 在工作中被破坏社会秩序的犯罪分子吓成精神障碍认定为工伤6

1.1.5　工作中被吓成创伤后急性应激性精神障碍可以认定工伤7

1.1.6 在工作中被大型铁管吓成精神分裂症不能认定工伤9

1.1.7　认定工伤部位以初次诊断为依据　但有客观证据证明的可以更改10

1.1.8　因工作用力 造成自发性血气胸可以认定为工伤11

1.1.9　在单位院内捡拾废旧电瓶被灼伤不能认定工伤12

1.1.10　主动帮工友忙　受到事故伤害应认定工伤13

1.1.11 坐在办公室内被飞起的电风扇叶打伤可以认定工伤15

1.1.12　参与罢工行动中受伤不能认定工伤16

1.1.13　在单位上卫生间摔伤可以认定工伤16

1.1.14 企业发生火灾　车间工人在求生中跳楼摔伤可以认定工伤18

1.1.15　在单位因积雪滑倒摔伤可以认定工伤18

1.1.16 劳动场所抗拒老板性骚扰 跳楼摔伤不能认定工伤19

1.1.17　专职运动员在比赛中受伤可以认定工伤20

1.1.18　协商顶岗　班长默许可以认定工伤21

1.1.19　私自顶班　不能认定工伤22

1.1.20　没有直接证据 相互矛盾的言词证言不能认定工伤24

1.1.21　在场区内发生机动车事故没有交警部门的证明材料可以认定工伤25

1.1.22　失效的要约不具有法律效力26

1.1.23　机动车辆未参加机动车第三者强制责任险也能认定工伤27

1.1.24 司机交通肇事死亡后被检察机关起诉终止审理的可以认定工伤死亡28

1.1.25 司机驾驶不符合经批准的准驾车型的机动车受到事故伤害的也可以认定为工伤29

1.1.26 司机执行任务途中被冻伤应当认定为工伤30

1.1.27 自残在工伤认定中很难确定　只能给予认定工伤31

1.1.28　醉酒导致伤亡不予认定工伤很难界定32

1.2 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害33

1.2.1　工作场所内做收尾性工作受到伤害可以认定工伤33

1.2.2 不在本职岗位从事收尾性工作受到事故伤害也可以认定为工伤34

1.2.3　在工棚内遭电击身亡可以认定为工伤34

1.2.4　工间洗澡受伤可以认定工伤36

1.2.5　收尾工作休息时发生事故伤害可以认定工伤37

1.2.6　下班后在领导办公室喝水发生爆炸事件不能认定工伤38

1.3 在工作时间和工作场所内 因履行工作职责受到暴力等意外伤害事故40

1.3.1　在工作场所内因工作原因被人打伤可以认定工伤40

1.3.2 在工作时间工作场所内因履行工作职责被精神病人打伤可以认定工伤41

1.3.3　正当防卫不等同于互殴行为 可以认定工伤42

1.3.4　遭打击报复致残可以认定工伤44

1.3.5 在工作中遭受他人蓄意伤害 无法判定伤害原因的暂不按工伤处理45

1.3.6　不在工作时间工作场所内被人打伤不能认定工伤46

1.3.7 在工作时间工作场所内因工作原因被人打伤并不都能认定工伤47

1.3.8　工程队之间互殴受伤不属于工伤受理范围 但门卫阻止过程中被打应当认定为工伤48

1.4　患职业病人员的工伤认定49

1.4.1　对职业病诊断证明书有疑义可以核实后再进行工伤认定49

1.4.2　退休后诊断为职业病也应认定工伤51

1.4.3　调到外单位的职工诊断为职业病后可以认定原工作单位为其工伤责任主体52

1.4.4　单位不出具职业病史证明也可以诊断为职业病53

1.4.5　工作中因突发中毒的工伤处理54

1.4.6　企业对疑似职业病人应提供的保障待遇55

1.4.7　环卫工人高温中暑可以诊断为职业性中暑57

1.4.8　受单位派遣援藏　患高原性疾病　可以认定为工伤58

1.4.9　司机在车内急性一氧化碳中毒可以认定工伤59

1.4.10　空中服务员患航空病应认定工伤60

1.4.11　单位不予配合也可以确诊职业病　并认定为工伤61

1.4.12　患布鲁氏菌病不必然认定为职业病63

1.4.13　非法定职业病不能认定工伤64

1.4.14　职业病名称不规范不能认定为工伤67

1.5 因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明69

1.5.1 工作时间工作场所内受到不明原因的伤害可以认定为工伤69

1.5.2 因工作原因发生事故下落不明的可以认定为工伤71

1.5.3　出差乘船发生海难下落不明的可以认定为工伤71

1.5.4　领导宴请　司机驾车接站被撞伤　可以认定工伤72

1.5.5　工作原因被狗咬伤可以认定工伤　但应先进行民事赔偿73

1.5.6　参加上级部门组织的旅游胜地的培训班死亡的可以认定为工伤74

1.5.7　导游员带团游泳溺水身亡可以认定工伤75

1.5.8　骑自行车下班途中躲闪机动车摔伤不予认定工伤76

1.5.9　单位旅游期间发生机动车事故不能认定工伤77

1.6　在上下班途中受到机动车事故伤害78

1.6.1　加班途中发生机动车事故可以认定为工伤78

1.6.2　提前下班途中发生机动车事故可以认定工伤79

1.6.3　通勤车紧急刹车摔伤可以认定为工伤80

1.6.4　下班途中接爱人回家　发生机动车事故可以认定工伤82

1.6.5 下班途中绕路接孩子 发生机动车事故可以认定工伤83

1.6.6 乘公交车紧急刹车摔伤认定为机动车事故　可以认定工伤84

1.6.7　下班途中骑电动自行车被撞伤不能认定为工伤85

1.6.8　驾驶机动车发生交通事故　没有驾驶证不能认定工伤86

1.6.10　农村小学教师在下班途中发生交通事故 15日内没有申报　不能认定公伤89

1.6.9　开会的途中因路滑摔伤不能认定工伤89

1.7　法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形91

1.7.1 因工作原因感染上传染性疾病可以认定工伤91

1.7.2　毒气突发泄漏没诊断为职业病可以认定工伤93

1.7.3　企业内部食堂发生事故伤害可以认定工伤93

2　视同工伤的案例95

2.1 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡95

2.1.1　在单位不名病因死亡可以认定工伤95

2.1.2　在工作中头痛回家休息后　脑出血死亡认定为工伤96

2.1.3　躲避火焰导致原有脑出血再次继发性出血并死亡　认定为工伤97

2.1.4　因工作原因在宾馆突发疾病死亡可以认定为工伤98

2.1.5　非专业司机在驾驶私家车执行单位领导临时指派的任务中突发疾病死亡认定为工伤98

2.1.6　在外资企业因疾病48小时之内死亡可以　认定工伤99

2.1.7　突发疾病死亡应以心脏死亡为标准100

2.1.8　上班途中突发疾病死亡不能认定工伤101

2.1.9 口头答复不符合工伤认定条件的突发疾病 特定条件下可以认定为工伤102

2.1.10　环卫处清洁工突发脑出血死亡　应按《工伤保险条例》认定工伤103

2.1.11 没有医疗及尸检鉴定资料证明为突发疾病的不能认定工伤105

2.1.12 中午吃饭时间突发疾病死亡不能认定为工伤106

2.2　在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤107

2.2.1　在抢险救灾活动中受伤应认定视同工伤107

2.2.2　游乐园的清洁工抢救落水儿童溺水身亡应认定为工伤108

2.2.3 抗洪抢险救灾中原有肝硬化加重后死亡的不予认定工伤109

2.3　职工原在军队服役　因战、因公负伤致残 已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的应认定工伤111

3　不得认定为工伤或者视同工伤的案例113

3.1 司机犯交通肇事罪　虽然缓期执刑 仍不能认定工伤113

3.2.2 司机饮酒驾车发生交通事故不能认定工伤114

3.2.1　醉酒导致的伤亡不应认定为工伤114

3.2　醉酒导致伤亡114

3.3　在单位不明原因坠楼身亡不能认定工伤115

4　劳动关系案例117

4.1 劳动合同规定期内的学徒工在单位受到事故伤害可以认定工伤117

4.2　实习学生在用人单位受伤不能认定工伤119

4.3　在招工现场受到事故伤害的被招聘人员不能认定工伤120

4.4　在试用期内摔伤应认定工伤121

4.5　招工考核操作水平时被机器绞伤　不能受理工伤申请122

4.6　试工期间受伤应认定工伤123

4.7　借调期间发生工伤应由原用人单位承担责任124

4.8　正式退休人员返聘时受到事故伤害不予受理工伤申请125

4.9　病退人员第二次就业时发生事故伤害不能认定工伤127

4.10　农村进城务工超过60周岁的人员在工作岗位上受伤不予受理工伤申请127

4.11 停薪留职人员在新的用人单位受到事故伤害应由该单位承担工伤责任128

4.12 自带缝纫机入厂　赚计件工资　发生事故伤害可以认定工伤129

4.13 自带生产资料入厂工作不应认定为承揽关系130

4.14 用他人身份证签订劳动合同 受到事故伤害 用他人身份要求认定工伤　不予受理131

4.15 用他人身份证签订劳动合同 受到事故伤害 以真实身份申请工伤　给予认定工伤132

4.16　破产改制企业职工再就业后受到事故伤害应当认定工伤133

4.17　劳务输出人员发生事故伤害　不能以被输出单位为工伤责任主体134

4.18　商场内部承包职工发生事故伤害应由该商场承担工伤责任135

4.19　厂家雇用的营业员受到事故伤害不能认定该商场为工伤责任主体136

4.20 非法用工主体的职工发生事故伤害不予认定工伤137

4.21 有资质要求的转承包中发生的工伤　应认定给有营业执照的企业139

4.22 承揽关系不能等同于非法转承包关系 不能认定工伤141

4.23　商事代理人在代理业务中发生机动车事故不应认定为代理企业的工伤148

5.1 以伤害部位的鉴定来确定工伤事故的发生150

5　劳动能力鉴定案例150

5.2　认定前通过鉴定伤害部位确定工伤伤残部位151

5.3　没有明确外伤史的功能性疾病不能认定工伤152

5.4　同样为尘肺 因肺功能损伤程度不同 鉴定级别不同153

5.5　鉴定为伤残三级的精神病人可以有护理依赖154

5.6　伤残八级以下没有医疗依赖155

5.7　鉴定为四级伤残的烧伤病人可以不享受生活护理费156

5.8　男女因工烧伤　伤残状况相同　但鉴定定级可以不同157

5.9　伤残鉴定级别不同不能累加　只能以重者定级原则158

5.10 因工扭伤患腰间盘突出能认定工伤　但工伤后一周内不手术不能评定伤残等级158

5.11 服用激素类药物治疗一氧化碳中毒 不应导致股骨头坏死159

5.12　劳动能力鉴定不能只由职工一方在场的情况下进行160

6.1 企业并转改制过程中应优先支付职工的工伤待遇162

6　工伤待遇案例162

6.2　有职业障碍的职工应从事适合的工作164

6.3　个体工商户业主交通肇事受伤后 不可以享受工伤保险待遇165

6.4　非第三者责任造成的工伤事故赔偿在法理上应能取代民事赔偿166

6.5　工伤职工因涉嫌犯罪先行羁押期间可以享受工伤待遇168

6.6　被判刑解除劳动关系后 符合一定条件可以享受工伤待遇169

6.7　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡与一级至四级伤残工伤职工停工留薪期满后死亡享受不同的工伤待遇171

6.8　停工留薪期内与停工留薪期满享受的工伤待遇不同172

6.9　老工伤复鉴后伤残级别变化　原有的一次性工伤待遇不变174

6.10　伤残一级至四级退出工作岗位的工伤职工应享受工伤待遇之外的权利175

6.11 工伤伤残鉴定为五级至十级的职工旧工伤复发死亡 不能享受因工死亡的待遇178

6.12　职工因工死亡后的工伤认定与待遇继承179

6.13 应保留工亡职工遗腹子的供养亲属抚恤金的期待权180

6.14 同一单位两车相撞保险公司不承担第三者责任险 工伤待遇全部由工伤保险基金支付181

6.15　停工留薪期内原工资福利待遇包括奖金与加班工资183

6.16　配置了假肢　可以行走也应享受护理费185

6.17　骗取工伤保险待遇被处以1倍以上3倍以下罚款186

6.18　应定期调整工伤保险待遇187

6.19　依据《企业职工工伤保险试行办法》享受受供养亲属抚恤金的中专学生　年满十八周岁后可以继续享受供养抚恤金188

7　工伤裁决案例192

7.1 仲裁调解可以解决用人单位与劳动者之间发生因工受伤的争议192

7.2 法制局驳回以市级卫生行政部门名义作出的职业病诊断结论193

7.3　患职业病可以享受工伤保险待遇　并可获得民事赔偿195

7.4　未参加工伤保险的铁路企业农民工的工伤事故管辖以事故发生地认定为原则197

7.5 非法用工单位的职工受到事故伤害的不需申请认定工伤198

7.6 我国企业职工参加葡萄牙工伤保险 受到事故伤害后适用葡萄牙的相关法律199

7.7 中国企业聘用的外籍员工受到事故伤害　适用《中华人民共和国工伤保险条例》201

7.8　工会组织可以为伤残职工在1年内申请认定工伤203

7.9　工伤预防是工伤工作的关键204

7.10　应以康复为主　索赔为辅的原则支付工伤保险待遇205

7.11　合伙企业解散　工伤责任应由合伙人承担连带责任208

7.12　应当为配合工伤调查情况的有关人员保密209

7.13　加工承揽关系还是劳动关系 可以仲裁裁决　并适用工伤认定中止程序211

7.14　工伤保险对外籍船业公司支付的船主赔偿实施补差制213

7.15　工伤后应以积极健康的心态配合单位的工作调整215

7.16　工伤补助协议无效　法院判决支付补偿218

8　工伤处理程序案例220

8.1 非企业化管理的事业单位目前没有渠道参加工伤保险220

8.2　在看守所被关押的职工的工伤认定权应予以保护221

8.3 逃避省级劳动能力鉴定　原鉴定结论不能作为工伤裁决的依据222

8.4　农民工工伤认定 可以以工友的证言代替与用人单位的劳动关系认定工伤223

8.5　分公司的职工应在何地参加工伤保险225

8.6 支付工伤待遇不影响企业依据内部规定对职工的处罚226

8.7 工伤超过1年期限的认定申请　劳动保障行政部门不予受理228

8.8 工伤认定不予受理 当事人可以选择提起行政复议或者行政诉讼229

8.9 发生机动车事故 交通事故处理与工伤认定应同步进行230

8.10　《工伤保险条例》不适用于香港、澳门特别行政区内的企业232

8.11 没有送达工伤认定决定而延误职工工伤待遇的应当补发相关待遇233

8.12　工伤认定行政复议日期从当事人收到认定决定之日起计算234

8.13 用人单位对工伤保险经办机构核定的工伤保险费率不服可以申请行政复议235

8.14　对个体工商户认定工伤应在字号后添加业主名称236

8.15 门诊医生的处方诊断视为医疗机构出具的诊断证明书238

8.16　工伤康复是工伤职工应享受的待遇242

8.17　工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的可以申请行政复议244

8.18　对劳动能力鉴定不服不能提起行政复议245

8.19　对于职业病诊断不服的处理程序247

8.20　工伤待遇给付与民事诉讼赔付的差异248

8.21　工伤待遇与公伤待遇的主要区别251

8.22　一级至四级伤残的农民工的工伤待遇可以实施一次性发放254

8.23　《工伤保险条例》与《企业职工工伤保险试行办法》交替时法规的适用255

附录256

附录1 中华人民共和国工伤保险条例258

附录2　工伤认定办法269

附录3 因工死亡职工供养亲属范围规定272

附录4　非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法273

附录5　关于农民工参加工伤保险有关问题的通知274

附录6 关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发［2005］12号）276

参考文献278