图书介绍

人力资源管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

李文舒，周玉鸿主编著
出版社：天津：天津大学出版社
ISBN：9787561835487
出版时间：2010
标注页数：262页
文件大小：158MB
文件页数：274页
主题词：劳动力资源－资源管理

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图书目录

第1章　人力资源管理概述1

1.1　人力资源2

1.2　人力资源管理7

1.3　人力资源管理的发展与变迁12

第2章　工作分析与工作说明书23

2.1　工作分析概述24

2.2　工作分析的流程与方法30

2.3　工作说明书与岗位规范40

第3章　人力资源规划48

3.1　人力资源规划概述49

3.2　人力资源预测54

3.3　人力资源规划的运用与控制63

第4章　员工的招聘、选拔与录用71

4.1　员工招聘概述72

4.2　招聘渠道与方法75

4.3　员工选拔81

4.4　员工录用91

第5章　职业生涯管理97

5.1　职业生涯管理概述98

5.2　职业生涯管理理论104

5.3　个人职业生涯规划设计与管理114

第6章　人力资源培训与开发125

6.1　人力资源培训与开发概述126

6.2　人力资源培训与开发的流程137

第7章　人力资源绩效管理149

7.1　绩效考评概述150

7.2　绩效管理156

7.3　绩效考评的类型、方法和常见问题162

7.4　绩效管理的模式171

第8章　薪酬管理179

8.1　薪酬管理概述180

8.2　薪酬制度及影响薪酬政策和水平的因素186

8.3　薪酬体系设计194

第9章　人力资源激励206

9.1　激励概述207

9.2　激励理论211

9.3　激励的原则与方法219

第10章　劳动关系管理233

10.1　劳动关系管理概述234

10.2　劳动用工管理制度238

10.3　劳动合同240

10.4　劳动保护和社会保险制度250

10.5　劳动争议处理和法律责任253

参考文献261