图书介绍

薪酬管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张雪飞，杜立夫，张润子等编著
出版社：北京：机械工业出版社
ISBN：9787111448068
出版时间：2014
标注页数：296页
文件大小：80MB
文件页数：302页
主题词：企业管理－工资管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章薪酬管理导论1

第一节薪酬的含义与职能2

第二节薪酬管理的含义与内容7

第三节薪酬管理相关理论综述14

第二章战略性薪酬管理23

第一节战略性薪酬管理概述24

第二节战略性薪酬管理体系的设计31

第三章薪酬调查48

第一节薪酬调查概述49

第二节企业外部薪酬调查的实施步骤53

第三节企业内部薪酬满意度调查61

第四章基本薪酬体系设计68

第一节职位薪酬体系设计69

第二节技能和能力薪酬体系设计87

第五章可变薪酬106

第一节可变薪酬概述107

第二节个人激励计划108

第三节群体激励计划116

第四节以组织绩效为基础的激励计划121

第六章薪酬水平决策136

第一节薪酬水平及影响因素137

第二节薪酬水平决策类型143

第三节薪酬水平的调整146

第七章薪酬结构的设计154

第一节薪酬结构设计概述155

第二节薪酬结构的横向设计157

第三节薪酬结构的纵向设计160

第四节宽带薪酬172

第八章员工福利管理189

第一节员工福利概述190

第二节员工福利的种类193

第三节员工福利的规划与管理200

第九章特殊员工群体的薪酬管理209

第一节销售人员的薪酬管理211

第二节专业技术人员的薪酬管理216

第三节外派员工的薪酬管理219

第四节管理人员的薪酬管理222

第十章薪酬预算与控制230

第一节薪酬预算231

第二节薪酬控制238

第十一章薪酬管理信息系统243

第一节薪酬管理信息系统概述244

第二节薪酬管理信息系统的应用246

第十二章各国薪酬管理制度的比较253

第一节我国企业薪酬宏观管理与调控254

第二节其他国家薪酬管理制度的比较274

参考文献295