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凡例1

概述1

上篇（1951～1988）7

第一章 干部队伍9

第一节 干部数量9

第二节 干部结构13

第三节 干部分布17

第二章 机构编制21

第一节 机构21

第二节 编制33

第三章 干部任用46

第一节 干部录用46

第二节 干部职称评聘52

第三节 干部选拔54

第四节 干部任免57

第四章 干部分配与交流61

第一节 干部计划调配61

第二节 干部插队落户68

第三节 毕业生分配75

第四节 人才交流78

第五节 军队转业干部安置79

第五章 干部监察90

第一节 干部奖惩91

第二节 落实干部政策97

第三节 机关岗位责任制97

第六章 干部培训100

第一节 政治、业务培训101

第二节 文化培训104

第三节 党校培训106

第四节 科技干部继续教育108

第七章 人事编制管理机构111

第一节 人事管理机构111

第二节 编制管理机构115

下篇（1989～2001）119

第一章 人事编制管理机构121

第一节 市级人事管理机构121

第二节县（市）区人事管理机构124

第三节 市人事局直属机构131

第四节 市级编制管理机构133

第二章 干部管理135

第一节 干部录用135

第二节 干部调配137

第三节 考核奖惩140

第四节 公务员管理146

第三章 专业技术人员管理156

第一节 毕业生就业156

第二节 职称评聘161

第三节 专家管理168

第四节 继续教育175

第四章 人才资源开发179

第一节 人才引进179

第二节 人才流动181

第三节 人才培养183

第四节 人才市场185

第五节 人才队伍189

第五章 人事管理190

第一节 工资190

第二节 保险福利206

第三节 干部离退休208

第四节 人事考试212

第五节 军队转业干部的接收和安置214

第六章 机构编制管理222

人物230

一、享受国务院政府特殊津贴人员名录230

二、长春市省级有突出贡献中青年专业技术人才名录237

三、长春市首批有突出贡献的市级专家名录240

四、长春市第二批有突出贡献的市级专家名录263

五、长春名人和长春知名人士名录286

大事记（1951～2001年）290

附录：303

附录一、吉林省长春市人民委员会关于任免国家机关工作人员的职务名称的规定（1959年）303

附录二、关于加强机构编制管理的意见（1985年）306

附录三、长春市一九八七年职称改革工作方案（1987年）309

附录四、长春市机关、事业单位奖励暂行办法（1996年）312

附录五、加强全市机构编制与党政机关工作人员规范化管理工作的意见（1996年）317

附录六、《长春市机构编制委员会工作规则》和《长春市机构编制委员会办公室工作规则》（1996年）328

附录七、长春市各级机关机构编制管理暂行规定（1996年）336

附录八、长春市专业技术人员继续教育暂行规定（1997年）345

附录九、长春市市直机关处级以下干部轮岗实施细则（1997年）348

附录十、关于专业经济部门体制改革的决定（1999年）351

附录十一、关于街道办事处体制改革若干问题的决定（1999）357

附录十二、关于专业经济部门体制改革的实施意见（1999）362

附录十三、关于长春市人民政府驻外办事处体制改革的决定（1999年）369

附录十四、长春市关于引进高层次人才若干规定（1999年）373

附录十五、关于加快实施高层次和短缺人才开发战略的意见（2001年）376

附录十六、长春市“十五”人才发展规划和长春市“十五”专业技术人员继续教育规划（2001年）383

编纂始末394