劳动经济学手册 第3C卷2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动经济学手册 第3C卷PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第12部分 劳动力市场与宏观经济学3

第44章 劳动力市场和经济增长&罗伯特·托佩尔3

1.引言3

2.劳动力市场和经济增长5

2.1理论背景5

2.2增长理论和人力资本6

2.3过渡的动态研究9

2.4人力资本和不平等的总体状况10

2.5新古典增长理论的经验内涵11

2.6人力资本和增长的备择模型12

2.7总结：人力资本、教育和增长12

3.经验证据13

3.1理论背景13

3.2增长核算14

3.3增长核算的局限性17

3.4人力资本社会回报的测量18

3.5经验结论19

3.6得自旧数据的新证据24

3.7总结：我们对人力资本和经济增长了解些什么32

4.增长、投资和相对工资33

4.1理论背景33

4.2工资不平等和发展：证据36

5.结语41

参考文献42

第45章 总体劳动力市场的微观经济透视&朱塞佩·伯托拉45

1.引言46

1.1研究范围49

1.2概述50

2.工作保障与解雇成本51

2.1雇佣与解雇52

2.2动态与平均59

3.工资的制定63

3.1局内人与局外人64

3.2集中型工资谈判69

4.外来冲击和总体劳动力市场71

4.1工作流动72

4.2工资压力73

4.3总体流动的动态过程79

5.制度的决定因素81

5.1贸易保护措施中的经济学和政治学81

5.2原因与结果84

5.3过渡与改革85

参考文献86

第46章 劳动力市场制度和经济绩效&史蒂芬·尼克尔理查德·莱亚德90

1.引言91

2.经济绩效92

3.劳动力市场制度98

3.1劳动者税收98

3.2有关雇员权利的法律法规100

3.3工会、工资谈判和最低工资102

3.4救济系统和积极的劳动力市场政策105

3.5技能和受教育水平107

3.6劳动力地区间流动的壁垒108

4.失业率、经济增长和劳动力市场制度110

4.1均衡失业率的决定110

4.2失业与经济增长113

4.3劳动力市场制度与经济增长114

5.一些说明经济增长与劳动力供应关系的回归模型114

6.劳动力税收119

6.1不同税收种类120

6.2总税率121

6.3边际税率和累进税制124

6.4总结124

7.劳动力标准和就业保护125

7.1劳动力标准125

7.2就业保护126

7.3总结130

8.工会和工资设定130

8.1失业131

8.2经济增长132

8.3总结133

9.最低工资134

9.1失业134

9.2经济增长134

10.社会保障系统和积极的劳动力市场政策135

10.1失业135

10.2总结136

11.技能和受教育水平136

11.1总结146

12.结语146

参考文献148

第47章 欧洲长期失业的原因和影响&史蒂芬·梅钦 阿伦·曼宁152

1.引言153

2.长期失业的具体描述155

2.1长期失业的数据155

2.2国别差异157

2.3期间差异157

2.4国内差异159

3.一个分析长期失业原因的框架161

3.1长期失业率分析161

3.2长期失业率差异的原因165

4.对平均失业退出率的解释173

5.对持续期依赖度的解释174

5.1未察异方差与纯持续期依赖度175

5.2对持续期依赖度的估计178

5.3对“纯”持续期依赖度的解释185

6.长期失业的影响189

6.1长期失业与工资曲线189

6.2长期失业与失业存留度192

6.3长期失业与不平等192

6.4长期失业与个人健康194

7.对长期失业者的政策195

8.结语197

附录198

对结论1的证明198

对结论2的证明199

对结论3的证明199

参考文献201

第13部分 劳动力市场中的政策问题209

第48章 劳动力市场中的种族与性别&约瑟夫·G·奥尔顿基 丽贝卡·M·布兰克209

1.引言210

2.劳动力市场种族与性别的实际概况211

2.1劳动力市场结果与背景特征的趋势与差异211

2.2不同群体之间分解工资变动的方法220

2.3工资决定的简单模型的评估220

2.4劳动力参与的简单模型的评估228

3.劳动力市场结果的种族与性别理论230

3.1偏好与技能的群体差异的影响231

3.2歧视理论简介233

3.3偏好基础上的歧视235

3.4歧视与职业排外242

3.5统计歧视、工人动机、积极行动的后果246

4.劳动力市场上歧视的直接证据257

4.1审计研究与盲目的性别雇用257

4.2职业运动中的歧视261

4.3边际产出或利润率的直接估计262

4.4统计歧视的检验264

5.进入市场前的人力资本差异：教育与家庭背景267

5.1进入市场前人力资本的种族差异267

5.2进入市场前人力资本的性别差异270

6.经历、资历、培训与劳动力市场调查272

6.1经历、资历、培训与流动性的种族差异273

6.2经历、资历、培训与流动性的性别差异278

7.工作特征、偏好差异与性别的工资差距285

7.1概述285

7.2职业工资的女性化286

7.3其他工作特征的影响288

8.工资以外：额外收益的性别差别289

9.种族与性别工资差别的趋势290

9.1分解随时间推移不同群体工资变动的方法290

9.2对黑色人种 白色人种工资差别趋势的说明299

9.3对男性 女性工资差别趋势的说明305

9.4种族与性别的重叠308

10.与劳动力市场上种族与性别有关的政策问题309

10.1反歧视政策的影响310

10.2尤其影响劳动力市场上妇女的政策的作用312

11.结论及对研究议程的评论314

参考文献316

第49章 退休制度经济分析的新发展&罗宾·L·拉姆斯戴恩 奥利弗·S·米切尔324

1.引言325

2.理解退休制度326

2.1退休意味着什么326

2.2退休者福利状况的实证331

3.退休建模336

3.1对老工人退休决策建模的发展336

3.2理解对老工人的需求343

3.3对其他退休影响因素建模345

3.4其他建模问题349

4.从退休文献中得出的经验教训350

4.1退休、养老金以及社会保障收益350

4.2退休与其他经济变量356

4.3预期和不确定性363

5.结语365

参考文献367

第50章 健康、健康保险与劳动力市场&珍尼特·柯里 布里吉特·C·马德里安372

1.文献回顾373

2.健康与劳动力市场374

2.1作为人力资本的健康374

2.2测量上的问题：什么是健康376

2.3健康对工资、收入与工时的影响381

2.4将健康作为一种内生选择的研究383

2.5关于健康与劳动力市场附加的证据398

2.6健康与工作的类型419

2.7儿童健康与未来劳动力市场的表现420

2.8健康与劳动力市场：总结422

3.健康保险与劳动力市场422

3.1美国的健康保险条款：背景423

3.2健康保险对劳动力市场的影响的估计：识别问题427

3.3雇主提供的健康保险432

3.4健康保险和工资之间的关系437

3.5健康保险和劳动力参与之间的关系：就业和工时方面的证据445

3.6健康保险与工作流动461

3.7健康保险与就业结构469

3.8健康保险与劳动力市场：总结472

4.结语473

附录474

参考文献476

第51章 对以残疾人为目标的转移支付计划的经济分析&约翰·邦德 理查德·V·伯克豪瑟485

1.引言486

2.处于工作年龄的残疾人的工作和经济福利状态488

2.1处于工作年龄的残疾人的多种选择的实证估计489

2.2处于工作年龄的残疾人就业的重要性497

2.3各国比较——美国和联邦德国506

3.美国的残疾转移支付政策510

3.1 SSDI和SSI计划的特征510

3.2 SSDI资格的决定过程511

3.3 SSDI福利的数量515

3.4 SSDI对工作的抑制效应517

3.5 SSI资格和福利数量519

3.6社会保障残疾保险计划和收入补充保险计划的简史521

3.7解释福利计划的增长529

3.8退出SSDI和SSI福利的人537

4.残疾转移支付计划的行为影响541

4.1 SSDI和SSI对劳动力市场参与的影响541

4.2福利水平和甄选严格程度对劳动力市场参与的影响546

4.3工人适应和雇主容纳的作用552

4.4残疾保险的福利内涵555

5.残疾政策的国际比较559

5.1残疾转移支付人口的国际比较559

5.2将残疾转移支付计划纳入一个较宽泛的社会福利体系565

5.3生活路径选择568

5.4残疾转移支付计划特征的比较569

5.5短期残疾转移支付计划569

5.6与工作有关的残疾转移支付计划573

5.7与工作无关的残疾转移支付计划573

5.8评估残疾转移支付政策的结果578

5.9对欧洲计划增长的解释579

6.总结和结论581

参考文献584

第52章 犯罪经济学&理查德·B·弗里曼592

1.引言592

2.指标和广度596

2.1犯罪参与和每起案件的违法者人数599

3.市场环境下的犯罪601

3.1市场602

3.2市场模型与剥夺权利602

4.犯罪供给的证据603

4.1合法工作机会的效用：失业604

4.2合法工作和非法工作的模糊边界606

4.3合法工作机会的效用：收入不平等和合法收益608

4.4制裁的作用609

4.5社会性相互作用与犯罪的地理性集中612

5.犯罪回报如何？犯罪的收益与风险比较614

5.1激励可以解释年龄与性别特征吗617

5.2未来的合法经济产出618

6.犯罪预防活动620

6.1特殊的犯罪预防项目621

6.2犯罪减少的收益衡量622

6.3预防犯罪的个体努力624

6.4犯罪司法活动部分私营化626

7.结语：经济学的贡献有多大627

参考文献628

第53章 公共部门劳动力市场的最新发展&罗伯特·G·格里高利 杰夫·博兰636

1.引言637

2.公共部门怎样做出决策640

3.公共部门劳动力市场的主要特点643

3.1最终产品的类型643

3.2劳动力的供给646

3.3工资谈判制度648

3.4工会649

3.5公共部门劳动力市场的范围651

4.劳动收入和薪酬的平均水平——国际证据652

4.1收入的平均水平652

4.2时间序列上的变化665

5.收入的平均水平——美国地方政府669

6.收入结构671

6.1由收入分布所处位置决定的收入672

6.2收入差别673

7.公共部门的就业679

7.1就业的总水平679

7.2就业的构成682

8.结语682

8.1公共部门劳动力市场的主要情况682

8.2解释：效率与公平64

8.3未来的研究方向685

参考文献686

人名索引693

主题索引795