图书介绍
人力资源开发与管理系统论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 刘进才著 著
- 出版社: 苏州:苏州大学出版社
- ISBN:7810906720
- 出版时间:2006
- 标注页数:452页
- 文件大小:8MB
- 文件页数:463页
- 主题词:劳动力资源-资源开发-系统论;劳动力资源-资源管理-系统论
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图书目录
Ⅰ、绪篇1
第一章 现代管理的根本战略:人力资源开发与管理1
第一节 人力资源的涵义和特点1
第二节 人力资源的理论渊源及发展4
第三节 挑战与应对战略10
思考题16
案例16
第二章 知识经济与人力资源开发管理22
第一节 知识经济时代已经来临22
第二节 人力资源开发与管理创新26
第三节 中国现代化的根本战略28
思考题33
案例33
第一节 人力资源开发与管理的基本职能35
第三章 人力资源开发与管理的基本职能与原理35
第二节 人力资源开发与管理的一般原理40
思考题48
案例49
Ⅱ、开发篇53
第四章 人力资源的生理开发53
第一节 人力资源生理开发的涵义和作用53
第二节 人力资源生理开发的基本内容55
第三节 人力资源生理开发的基本途径56
思考题63
案例63
第五章 人力资源的心理开发67
第一节 人力资源心理开发的涵义和作用67
第二节 人力资源心理开发的标准和理论69
第三节 人力资源心理开发的主要途径73
思考题77
案例78
第六章 人力资源的伦理开发85
第一节 人力资源伦理开发的涵义和作用85
第二节 人力资源伦理开发的现状和内容89
第三节 人力资源伦理开发的主要途径96
思考题99
案例100
第七章 人力资源的智力开发104
第一节 人力资源智力开发的涵义和作用104
第二节 人力资源智力开发的内容105
第三节 人力资源智力开发的主要途径107
思考题116
案例116
第八章 人力资源的技能开发120
第一节 人力资源技能开发的涵义和作用120
第二节 人力资源技能开发的内容122
第三节 人力资源技能开发的主要途径123
思考题125
案例125
Ⅲ、管理篇128
第九章 人力资源的配置管理128
第一节 人力资源配置管理的涵义和模式128
第二节 人力资源配置管理的基本原则131
第三节 人力资源配置管理的优化133
思考题136
案例137
第十章 人力资源的知识管理142
第一节 人力资源知识管理的涵义和作用142
第二节 人力资源知识管理的基本原则146
第三节 人力资源知识主管的职责149
案例151
思考题151
第十一章 人力资源的激励管理155
第一节 人力资源激励管理的涵义和作用155
第二节 人力资源激励管理的基本原则157
第三节 人力资源激励管理的基本理论158
思考题168
案例168
第十二章 人力资源的薪酬和福利管理173
第一节 薪酬管理的涵义和原则173
第二节 薪酬的内容和主要形式176
第三节 薪酬管理的发展趋势与改革方向178
第四节 福利管理与改革185
第五节 我国薪酬管理制度改革的基本思路187
案例199
思考题199
第十三章 人力资源的绩效管理211
第一节 人力资源绩效管理的作用和影响因素211
第二节 人力资源绩效考核的一般程序和方法216
第三节 人力资源绩效考核结果的审核和奖惩228
思考题231
案例231
第十四章 人力资源的保障管理233
第一节 我国人力资源的社会保障体系233
第二节 养老和医疗保险238
第三节 失业和工伤保险243
第四节 社会救济和社会福利246
第五节 劳动环境管理250
思考题255
案例255
第一节 人力资源成本管理概述257
第十五章 人力资源的成本管理与收益分析257
第二节 人力资源成本会计核算的方法和程序261
第三节 人力资源投资收益分析266
思考题274
案例275
第十六章 人力资源管理诊断277
第一节 人力资源管理诊断概述277
第二节 人力资源管理诊断的程序279
第三节 人力资源管理诊断的方法280
第四节 人力资源管理诊断的主要内容287
思考题295
案例295
Ⅳ、续篇301
第十七章 人力资源案例方法及案例301
第一节 案例方法的涵义和作用302
第二节 案例的撰写304
第三节 案例的分析306
第四节 案例教学320
第五节 人力资源案例精选323
思考题380
主要参考书目381
附录一:中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定(略)383
附录二:管理培训游戏集锦384
附录三:招聘提问通用题库398
附录四:求职锦囊403
附录五:注册国际人力资源师认证证书及认证程序413
附录六:关于我国农村人力资源开发的对策研究415
附录七:关于我国西部大开发中的人力资源开发对策431
附录八:关于我国国企人力资源开发与管理的对策研究441
后记450
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