图书介绍

中小企业人力资源管理外包风险及规避2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

王奕著著
出版社：武汉：武汉大学出版社
ISBN：9787307196544
出版时间：2017
标注页数：191页
文件大小：24MB
文件页数：201页
主题词：中小企业－人力资源管理－对外承包－风险管理－研究－中国

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图书目录

第一章外包理论概述1

第一节外包的起源及发展1

第二节外包的定义3

第三节外包的类型7

第四节外包的优势10

第五节外包的结构模型12

第六节外包发展的动因13

第七节外包的条件15

第八节外包决策的依据17

第九节外包发展的影响20

第二章中小企业人力资源管理外包理论概述23

第一节中小企业的概念界定及特征23

第二节中小企业人力资源管理外包的理论基础29

第三节中小企业人力资源管理外包的优势41

第四节中小企业人力资源管理外包的动因分析44

第五节中小企业人力资源管理外包的模式及选择原则50

第六节中小企业人力资源业务外包的内容53

第三章中小企业人力资源管理外包现状分析59

第一节中小企业人力资源管理现状分析59

第二节国内外中小企业人力资源管理外包现状分析71

第三节我国中小企业人力资源管理外包的发展历程78

第四节中小企业实施人力资源管理外包的必要性和可行性81

第五节中小企业与大型企业人力资源管理外包的差异性86

第四章中小企业人力资源管理外包中的风险分析88

第一节人力资源管理外包风险的研究现状88

第二节中小企业人力资源管理外包风险成因分析90

第三节中小企业人力资源管理外包的运作流程95

第四节中小企业人力资源管理外包中的风险识别与评估研究100

第五节人力资源管理外包风险分析案例118

第五章中小企业人力资源管理外包中的风险评价124

第一节人力资源管理风险评估方法124

第二节基于模糊综合评价法的中小企业人力资源管理外包内容选择135

第三节人力资源管理外包决策案例分析144

第六章中小企业人力资源管理外包中的风险控制对策150

第一节探索阶段的风险控制151

第二节商议阶段的风险控制159

第三节转型阶段的风险控制168

第四节评估阶段的风险控制175

附录 2015年度中国人力资源管理外包现状调查问卷179

参考文献186