图书介绍

义务教育教师绩效薪酬偏好研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

畅铁民著著
出版社：北京：经济科学出版社
ISBN：9787514135435
出版时间：2013
标注页数：330页
文件大小：63MB
文件页数：339页
主题词：义务教育－教师－工资管理－研究－中国

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：181573263293ce10d68a8065e9a88d54

下载说明

义务教育教师绩效薪酬偏好研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章概述1

第一节研究背景1

第二节教师绩效薪酬与绩效薪酬偏好18

第三节本书分析框架与内容安排33

第四节研究方法与主要创新36

小结37

第二章文献综述38

第一节绩效薪酬制度效果研究38

第二节绩效薪酬激励效应与分选效应研究44

第三节薪酬偏好研究64

第四节教师绩效薪酬偏好研究76

第五节人格特征与义务教育教师绩效关系105

小结116

第三章分选效应视角下的教师绩效薪酬偏好分析118

第一节教师绩效薪酬激励机制分析119

第二节绩效薪酬分选效应128

第三节教师绩效薪酬偏好模型分析135

小结141

第四章教师绩效薪酬偏好的个体特征影响分析142

第一节教师绩效薪酬制度特征142

第二节教师绩效薪酬维度和绩效薪酬项目偏好156

第三节教师绩效薪酬项目偏好影响因素分析168

第四节人格特征对教师绩效薪酬偏好影响的进一步分析190

小结194

第五章教师绩效薪酬偏好的实证分析195

第一节方法与数据195

第二节绩效薪酬偏好构成统计结果212

第三节教师绩效薪酬偏好假设的验证224

第四节结果讨论226

小结252

第六章绩效薪酬偏好与教师队伍发展模式254

第一节教师绩效薪酬偏好与现行绩效工资政策匹配性254

第二节教师绩效薪酬偏好定位概念与工具260

第三节绩效薪酬偏好导向下的教师队伍发展模式选择270

第四节国内义务教育学校教师绩效工资制度差异分析276

小结286

第七章结论与政策建议287

第一节研究结论287

第二节我国教师绩效薪酬制度体系完善建议290

第三节研究局限和未来方向302

小结304

附录1义务教育教师绩效工资态度调查问卷305

附录2英汉人名对照表309

参考文献314

后记330