没钱才更要结婚 双薪伴侣打造幸福生活必备手札2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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［前言］夫妻共创幸福人生的新智慧1

［对谈］为什么“夫妻两人都必须要工作”？5

序章 要爱情，也要面包！17

脱掉“家中支柱”的紧箍咒吧！——驹崎17

年收入要多少才能结婚？两个人一起赚比一个人容易！17

时代变了，双薪家庭才是趋势！20

当我摘掉“男人就该养家糊口”的紧箍咒之后23

升级你想象中的“家庭操作系统”26

一起努力成为新“双薪夫妻”吧！——小室29

一个人可以养活自己，两个人等于双保险！29

“妈妈一个人带小孩”比不上爸妈一起参与！32

“先生加班”是女性离职的隐性原因，也是恶性循环的开始！35

与另一半成为默契十足的“双打”选手39

第一章 好好沟通，两人更亲密45

一起描绘共同的梦想吧！——小室45

了解另一半对婚姻与养育子女的想法45

把梦想转换成具体的文字或数字47

诀窍1 利用“未来电子表格”制订计划49

多看看“兼顾工作与家庭”前辈的实际生活50

夫妻沟通不良的两个原因53

利用技巧让另一半“别再这样做了”57

通过赞美对方启动两人互动的“良性循环”60

两人勤沟通，夫妻关系更亲密——驹崎62

引发对方的正面情绪，创造夫妻双赢局面62

多称赞另一半，有助于提升工作技能65

【Q&A专栏】结婚之后，家事几乎都落在太太身上……——C女士（30岁，制造商行政人员）68

第二章 活用时间，沟通无时差73

懂得活用时间，工作与生活也会变得更充实——小室73

兼顾工作与生活，人生也变得更有趣了！73

安排工作的优先级并寻求协助，降低加班几率！79

预留时间进行数据的“整理＆确认”，提高工作效率82

避免营造出“没有其他人帮得上忙”的窘境86

考虑“出差”的必要性，并事先做好适合自己的时间规划88

与另一半的同事互动良好，同事间就能更体谅一些92

就算只有三分钟，用心安排，两人世界也可以很窝心95

有了“家事计分表”，分担家事变成了另类的家庭情趣99

诀窍2 家事计分表102

诀窍3 协助做家事的便利工具103

诀窍4 收拾打扫的好方法104

【Q&A专栏】先生被任命调职！我该辞职吗？——M女士（35岁，金融业）105

不必长时间工作也能有成果——驹崎108

超时工作的工作狂其实并不酷！108

利用日课表让工作产能透明化110

控管产能，确保工作能在预定时间内顺利完成112

“提早先做”强过“事后加班”114

诀窍5 日课表掌握法115

掌握三个小技巧，做事更有效率116

设定“工作离线时间”118

全权负责、专属导向120

以简单易懂的口诀维持做家事的动力与乐趣122

【Q&A专栏】从“做菜”过程中得到做家事的灵感——D先生（22岁，研究工作）124

第三章 不孕·生子2+1的幸福未来131

试着当个称职的“孕妇之夫”——驹崎131

变身拳击教练，成为太太的“最佳后盾”131

多参加怀孕讲习课程，有助于掌握及交换更多的信息133

积极向过来人请益并搜集“第一手信息”135

中小企业同样具有做好“育婴假管理”的弹性与本钱137

育婴假新契机！调整公司管理方针并促使员工成长140

以信息公开化的方式，降低工作可能承受的风险143

怀孕时期该做好的准备——小室145

找到同是孕妈咪的好朋友145

准妈妈也别忘了帮助孩子的爸爸进入育儿模式147

让大家都明白育婴假制度实际的运作情况150

和接手的同事共享交接行事历153

诀窍6 交接时间表154

【Q&A专栏】什么时候生孩子比较好呢？——K女士（29岁，市场调查公司）157

第四章 要家庭，也要事业！163

当孩子诞生之后——小室163

立刻让先生一同参与育儿工作163

休育婴假的同时，夫妻俩也要确实做到家事分担165

自我充实并跟公司保持联系，为重回工作岗位做好暖身167

和先生一起制订完善的托育计划169

诀窍7 向公立托儿所申请入所的时程表171

不需要急着把钱花在孩子的教育上174

把下班后的应酬改成家庭聚会176

我当爸爸了！——驹崎178

孩子让夫妻间的联系更紧密178

新手爸爸们请从旁观者变成参与者！180

一起做个快乐的“育儿爸爸”182

育婴假期让人有时间与空间从全新角度思考未来185

“本地社群”将成为未来人们解决问题的一大助力188

与其提早学习才艺课，不如先打好孩子的人格基础191

先生要能成为太太重回职场后的坚强后盾193

小规模托育才能解决孩童挤不进托儿所只能干等的问题195

【Q&A专栏】别再当“阻挡妻子去路的先生”！——J先生（35岁，制造业）198

第五章 全家都幸福 财务规划203

关于金钱的话题要好好面对面沟通——小室203

双薪家庭最好先拟定家计管理的大方向203

公平负担家计是基本原则205

诀窍8 各种家计分担法207

制订计划时要通盘考虑整个人生208

投资“金钱”，也要投资“时间”210

夫妻两人都工作便是最好的投资212

男人的金钱观也该升级了！——驹崎215

薪水冻涨的时代，没有钱才更应该结婚215

“零用钱制度”的诸多坏处218

别急着买房子221

幸福的生活要比成功的人生来得有意义223

【Q&A专栏】担心太太一旦离开职场，自己能否独立支撑家计——T先生（33岁，食品业）226

终章 持续幸福，做好每件小事！231

只要一点技巧，就能改变职场生态——小室231

每个人都可以是“工作＆生活平衡”概念的推手231

夫妻相互支持，突发状况便不会措手不及235

【Q&A专栏】育儿妈妈如何得到职场前辈的认同与体谅？——U小姐（28岁，零售业）239

诀窍9 可用于调整工作方法的服务241

诀窍10 协助父亲们育儿的社群242

来自网络的建议243

透过地方社群打造更美好的未来——驹崎245

凝聚社区的力量，关心在地生活245

一个人的力量，也有可能改变大环境247

［后记］跳脱旧时代的思考模式，开创新时代的幸福人生251