图书介绍

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无功受禄 审视美国高管薪酬制度
  • （美）伯切克，（美）弗里德著；赵立新等译 著
  • 出版社： 北京：法律出版社
  • ISBN：9787503694790
  • 出版时间：2009
  • 标注页数：241页
  • 文件大小：45MB
  • 文件页数：259页
  • 主题词：企业管理－劳动工资管理－研究－美国

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图书目录

引言1

第一部分：通行观点及其局限性11

1．通行观点13

2．董事会在进行公平交易吗？20

3．股东有限的干预权39

4．市场力量的局限性46

第二部分：管理层权力和薪酬53

5．管理层权力理论55

6．管理层权力和薪酬的关系72

7．高管离职时的影响力79

8．退休待遇87

9．高管贷款102

第三部分：薪酬和业绩脱钩109

10．非股权薪酬111

11．传统期权中的意外之财126

12．传统期权的借口135

13．再论股权薪酬中的意外之财146

14．变现股权激励的自由159

第四部分：前瞻171

15．改善高管薪酬173

16．改善公司治理184

注释198

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