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第一讲　工会与《劳动合同法》1

一、工会帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同有什么重要意义？1

二、工会帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同的法律政策依据是什么？3

三、工会可以通过哪些主要途径帮助和指导劳动者订立、履行劳动合同？4

四、工会如何对用人单位履行劳动合同的情况进行监督？7

第二讲　《劳动合同法》的基本知识9

一、劳动合同法的立法宗旨是什么？9

二、劳动合同法的适用范围是什么？11

三、订立劳动合同应当遵循哪些原则？19

四、依法订立的劳动合同具有什么约束力？20

第三讲　工会在劳动合同订立中的作用22

一、劳动合同的订立形式：口头还是书面？22

二、劳动合同的种类：谁可以签无固定期限的劳动合同？25

三、什么是劳动合同的必备条款、禁止条款和约定条款？30

四、怎样约定劳动合同的试用期？37

五、怎样约定劳动合同的培训和服务期？42

六、怎样约定劳动合同的保密和竞业限制？45

七、怎样确认劳动合同的无效？52

第四讲　工会如何帮助和指导劳动者履行和变更劳动合同58

一、履行劳动合同的原则是什么？58

二、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，劳动者该怎么办？59

三、用人单位变更法定代表人的是否需要重新订立劳动合同？63

四、用人单位可否以与其他单位合并为由提出与劳动者解除合同？64

五、用人单位可否单方变更劳动者的工作岗位或工作地点？65

第五讲　工会如何帮助和指导劳动者解除和终止劳动合同68

一、劳动者是否可以随时辞职？68

二、劳动者在哪些情形下可以不经预告即时解除劳动合同？71

三、用人单位在哪些情形下可以不经预告即时解除劳动合同？76

四、用人单位在哪些情形下可以经过预告解除劳动合同？80

五、用人单位进行经济性裁员应当履行哪些程序？83

六、劳动者具备哪些情形可以排除用人单位单方解除劳动合同的权利？87

七、用人单位违法解除劳动合同的应该承担什么责任？89

八、工会在劳动合同终止中的作用91

九、劳动合同在哪些情形下终止？92

十、劳动者具备哪些情形可以排除劳动合同终止？95

十一、我国法律对经济补偿是怎样规定的？97

十二、用人单位在哪些情形下应当向劳动者支付经济补偿？100

十三、经济补偿如何计算？103

十四、用人单位没有按照规定支付经济补偿的，劳动者该怎么办？104

第六讲　工会如何通过集体合同维护劳动者的合法权益105

一、集体合同的概述105

二、集体合同有什么作用？107

三、工会如何代表劳动者订立集体合同？109

四、用人单位违反集体合同时工会该如何处理？111

第七讲　如何保护劳务派遣中劳动者的权益112

一、劳务派遣概述112

二、劳务派遣形式对劳动者有哪些不利之处？114

三、劳务派遣三方的法律关系如何？118

四、被派遣劳动者享有哪些权利？119

第八讲　如何保护非全日制用工中劳动者的权益123

一、什么是非全日制用工？123

二、非全日制用工有哪些特殊之处？124

第九讲　典型案例解析128

案例一、劳动关系的认定：张拴与中国人民财产股份有限公司佛山市分公司服务合同纠纷案128

案例二、无固定期限劳动合同：佛山市南海区交通局地方公路管理站与陈玉红劳动合同纠纷案133

案例三、试用期解除：李林珍诉中国银行桐庐支行解除劳动合同纠纷案143

案例四、工会干部被解除劳动合同：工会主席被解除劳动合同案146

案例五、竞业限制补偿：邹某诉上海某化工厂退还保密押金、支付竞业限制经济补偿案147

案例六、终止劳动合同：宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案149

案例七、劳务派遣：陈明文与长安汽车（集团）有限责任公司劳动争议纠纷案154

案例八、非全日制用工：麦当劳肯德基低薪门事件159

案例九、劳动局行政不作为：卢华辉与佛山市顺德区劳动和社会保障局行政不作为纠纷案161

附录一：普通劳动合同范本参考166

一般劳动合同范本166

固定期限劳动合同175

无固定期限劳动合同181

以完成一定工作任务为期限劳动合同书187

非全日制从业人员劳动合同书194

劳务派遣劳动合同书198

劳动合同续订书204

劳动合同变更书205

解除或终止劳动合同（关系）证明书206

附录二：特殊劳动合同范本参考210

农民工劳动合同范本210

商业服务行业、生产一线用工劳动合同书214

建筑行业劳动合同书218

涉外劳动技术服务合同222

私营企业雇工劳动合同书229

个体工商户雇工劳动合同书236

附录三：法律文件241

中华人民共和国劳动合同法241

中华全国总工会关于做好帮助和指导职工签订劳动合同工作的意见262

参考文献268