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No.1工伤认定的常见情形1

一、劳动关系的认定3

1.职工被借调期间出现工伤的，责任承担问题3

2.试用期内职工发生意外也能被认定为工伤7

3.退休人员被单位返聘工作时受伤属工伤10

4.虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系的，因工负伤是否应享受工伤保险待遇的问题13

5.私自替班受伤是否可以被认定为工伤的问题17

6.经用人单位同意顶班受伤是否可以被认定为工伤的问题20

7.提供短期劳务受伤是否算工伤的相关问题23

8.承包人安全措施不得当致使职工受伤，责任承担的问题26

9.承包人雇用的工人施工时受伤，发包方是否应当承担赔偿责任的问题32

10.劳动者超过退休年龄依然工作，受伤是否算工伤的问题37

11.劳动者与原单位尚未解除劳动关系，又到其他单位工作，发生工伤事故责任承担主体的问题39

12.承包人将工程非法转包，具体施工人受伤责任承担主体的认定42

二、工伤条件的认定46

13.出差私自改道意外死亡也算工伤46

14.对“48小时”内抢救无效死亡的工伤认定标准49

15.工作时间上厕所滑倒致死，属于工伤52

16.在工作间隙休息时受伤应认定为工伤56

17.在单位组织的集体活动中受伤属于工伤59

18.工作时间从事非本职工作而受伤能认定为工伤63

19.在单位用餐时摔伤，能认定为工伤66

20.两个工作场所之间的路途属于工作场所69

21.未经公司安排为客户提供服务，能否认定为工作原因的问题73

22.职工对事故发生有过错的仍算工伤78

23.大学生实习期间死亡能认定为工伤82

24.从事与工作有关的预备性工作中受伤算工伤85

25.受害人已经获得民事赔偿，仍可以申请工伤认定89

26.在工作时间和工作场所遭受意外伤害也算工伤92

27.陪领导游玩而出事故是否算作工伤问题95

28.下班休息期间煤气中毒，是否算工伤的问题99

29.在外执行领导交办的任务时发生车祸，算工伤102

30.没有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受伤仍可以认定为工伤106

31.工作时间自行外出发生交通事故，是否可以认定为上下班途中109

32.突发疾病但未死亡的，是否能享受工伤保险待遇的问题113

33.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当视同工伤116

34.因自己的违法行为死亡的，是否能认定为工伤的问题121

35.上下班途中，因“违章驾车”而受伤算工伤吗？125

36.如何认定职工因醉酒导致伤亡的相关问题129

37.职工自残、自杀认定方式132

38.未做好安全防护措施导致受伤，不算自残135

39.事业单位职工因公伤亡，能否认定为工伤的问题138

40.在企业被注销营业执照期间受伤，能否被认定为工伤的问题140

41.临时工能否享受工伤保险待遇的问题143

三、职业病的认定146

42.患职业病应当认定为工伤146

43.精神分裂症不属于职业病150

44.当事人对职业病诊断证明不服的，如何救济的问题153

45.劳动者与单位解除劳动合同后被诊断为职业病，仍可以享受工伤保险待遇156

46.中暑能被认定为职业病159

No.2工伤认定的程序问题161

47.应该向哪个部门提出工伤认定申请的问题163

48.配偶可以提出工伤认定申请167

49.职工可以自行申请工伤认定171

50.用人单位不能举证证明不属于工伤的，应认定为工伤174

51.劳动部门作出工伤认定应以合法证据材料为依据178

52.工伤认定的时效期限182

53.单位对工伤认定不服的救济方式185

54.对工伤认定不服，职工有权提起诉讼189

No.3工伤赔偿的常见问题193

一、因工伤残所应享受的工伤保险待遇195

55.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的工伤待遇标准195

56.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的工伤待遇标准198

57.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的工伤待遇标准202

58.劳动者伤残六级，自愿领取一次性伤残抚恤金，应支持205

59.职工伤残等级认定标准209

60.因工伤残享受工伤待遇标准的具体计算213

61.劳动者与用人单位达成工伤赔偿协议，可以以待遇偏低反悔217

62.承包人的工人因工伤残的，发包人是否也要承担责任的问题221

63.一次性伤残补助金与一次性就业补助金是否可以同时适用的问题225

64.因工致残，不能请求支付精神损失费229

65.工伤休养期间，职工仍然享受年终奖等在岗待遇233

66.医疗保险赔偿款与工伤医疗费能否双份领取的问题236

二、因工死亡所应享受的工伤保险待遇238

67.职工因工死亡，保险赔偿金由谁领取的问题238

68.劳动者因工死亡，但未参加工伤保险的，能享受工伤保险待遇241

69.当事人因工死亡后，其公婆无权享有死亡抚恤金和经济补偿245

70.职工因工死亡后，其工伤保险待遇分割方式248

71.职工患职业病死亡的，其直系亲属能否享受工伤保险待遇的问题251

三、其他问题254

72.职工因工下落不明的，依法享受相应工伤待遇254

73.工伤死亡，遗属不能请求支付精神损害赔偿258

74.承包人与转包人之间存在挂靠关系的，承包人应否对施工中发生的工伤事故承担责任的问题260

75.在他人矿区内设立的独立开采点发生工伤事故，矿区所属单位应否承担连带责任的问题264

76.企业改制后，职工的工伤保险待遇承担主体268

77.职工因工负伤享受工伤保险待遇后，是否可以同时请求有过错的用人单位承担侵权损害赔偿的问题272

78.非法使用童工造成伤残的，用人单位应承担什么责任的问题277

79.职工发生工伤事故后，用人单位才缴纳工伤保险费，赔偿责任承担主体281

80.职工与侵权人达成赔偿协议，用人单位能否以赔偿数额过低来主张减少其应承担的工伤赔偿数额的问题285

81.公司注销后，工伤赔偿责任承担主体289

82.职工因他人侵权而受伤，用人单位进行工伤赔偿后是否有权请求侵权人承担赔偿责任的问题292

83.劳务派遣中一般由派遣单位承担工伤保险责任296

附录297

中华人民共和国劳动法（节录）（2009.8.27修订）299

中华人民共和国劳动合同法（节录）（2012.12.28修订）301

中华人民共和国侵权责任法（2009.12.26）307

中华人民共和国职业病防治法（2011.12.31修订）320

工伤保险条例（2010.12.20修订）340

劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见（2004.11.1）354

工伤认定办法（2010.12.31）356

职业病诊断与鉴定管理办法（2002.3.28）360

企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991.2.22）369

非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法（2010.12.31）372

最高人民法院关于工伤认定法律适用的请示的答复（2001.6.15）374

部分行业企业工伤保险费缴纳办法（2010.12.31）375

劳务派遣暂行规定（2013.12.20）376

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）（2012.12.31）382

常用文书范本385

工伤认定申请表387

工伤认定申请受理决定书391

工伤认定申请不予受理决定书392

认定工伤决定书393

不予认定工伤决定书394