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目录1

第一章　求职一箭中的1

你适合做哪类工作1

正确看待自己的专业6

了解产业发展的趋势9

千万别入错了行10

怎样判断一家公司的优劣11

怎样了解工作性格和挑战13

选单位还是选工作14

企业喜欢什么样的人选15

如何获取招聘信息17

过期的招聘信息是个宝20

写一份抢眼的简历21

如何在招聘会上一展风采25

如何面对面推销自己28

面试时的嘴皮子功夫30

和不同性格的主考官过过招33

学会探知主管的作风35

形象不要有“败笔”38

别把自己贱卖了40

提防黑职介42

善始还需善终44

在拒绝中成长46

求职的13个谬误47

不受欢迎的求职者50

别让职业成为枷锁53

跳槽的几个理由55

安全通过试用期57

第二章　工作出类拔萃57

不要只为薪水工作59

把敬业当成习惯62

集中精力全力以赴66

工作自动自发68

以勤补能力的不足71

把不喜欢的工作做好72

从小事做起75

不要在工作上被人看轻80

为自己拼出几枚勋章82

要领会上司的意图84

没有任何借口88

学会享受自己的工作91

工作自测：我做得怎么样93

建立好人缘的途径97

第三章　关系左右逢源97

用赞美拉近与上司的距离100

不妨到上司家走动走动106

在上司需要帮助时伸出自己的手112

如何与不同性格的上司交往119

把握与爱挑剔的上司相处的分寸121

和上司保持适当的距离123

维护上司的面子126

不要冷落退休的上司128

将锋芒适当藏起来130

拒绝上司的艺术134

巧妙应对上司的误解136

不要卷入派别之争139

忌目无上司142

谨防越位行事144

好的人缘会种下善的果实148

同事相处黄金法则152

学会察言观色156

给同事一些赞美157

防人之心不可无159

不要低估“小人”165

谨防同事排挤你168

化解同事之间的矛盾169

第四章　竞争脱颖而出179

晋升是人生价值的体现179

为晋升制订计划181

有助于晋升的条件187

化解晋升的阻力195

怎样发现晋升机会200

怎样争取晋升机会203

怎样增加晋升几率205

摸清上司对自己的看法208

向上司提出晋升要求210

寻找贵人相助214

找准幕后人物216

摆平你的同事218

顺应不同的晋升方式223

活用各种晋升技巧227

如果升官的不是你229

晋升竞争五戒232

晋升规划的误区240

坚信自己会成功243

第五章　领导得心应手243

新官上任别急着烧火247

转变你的“官”念249

光学做官不行，要学做事251

光学做事不行，要学做人253

光学做人不行，要学做“神”256

如何辅佐你的上司258

怎样管理你过去的同事261

有下属不服怎么办262

如何与下属进行交谈263

如何面对下属的失误265

与令人头痛型下属的交往技巧268

如何化解和下属之间的矛盾274

学会奖赏的艺术278

学会批评的艺术285

为下属留下发展空间294

如何对待能力不足的下属296

不可牺牲下属298

区别对待个性不同的下属299

如何对待年长者304

对付“小圈子”的招数305

适度放权310

指示下八分即可314

正确使用“开除”316

“空降部队”如何做主管318

职业女性如何做主管320

中层主管工作要点324

高级主管的必修道行327