培训与开发2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

培训与开发PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 人力资源开发与管理理论概述1

第一节 人力资源开发与管理的发展历程2

第二节 人力资源开发与管理的任务及职能7

第三节 人力资源开发与管理的意义8

第四节 学习和研究人力资源开发与管理的方法12

第二章 培训与开发的理论基础19

第一节 培训与开发的概述21

第二节 培训与开发的流程24

第三节 战略性培训29

第四节 学习理论与培训开发31

第三章 培训的需求分析40

第一节 培训需求分析概述41

第二节 培训需求分析层次48

第三节 培训需求分析方法工具62

第四节 培训需求分析程序71

第四章 培训与开发规划76

第一节 培训与开发规划概述77

第二节 培训与开发长期规划80

第三节 培训与开发年度规划85

第四节 培训与开发短期规划89

第五节 培训与开发经费预算92

第五章 培训与开发的媒介99

第一节 传统的培训与开发媒介101

第二节 现代的培训与开发媒介105

第三节 传统与现代培训开发媒介的比较和选择109

第六章 培训与开发的种类117

第一节 培训与开发的分类118

第二节 新员工入职培训120

第三节 在职员工的培训开发125

第四节 咨询式培训129

第七章 管理人员培训与开发137

第一节 管理人员培训与开发概述138

第二节 管理人员培训与开发的流程142

第三节 管理人员培训与开发的内容146

第四节 管理人员培训与开发效果评估与检验153

第八章 公共部门培训与开发162

第一节 公共部门培训与开发概述164

第二节 公共部门培训与开发的需求分析168

第三节公共部门培训与开发的实施171

第四节 公共部门培训与开发的效果评估174

第九章 培训效果评估185

第一节培训效果评估概述186

第二节 培训效果评估模型190

第三节 培训评估方案设计与选择193

第四节 培训评估程序195

第十章 培训成果转化205

第一节 培训成果转化概述206

第二节 培训成果转化的相关理论210

第三节影响培训成果转化的因素211

第四节 促进培训成果转化的途径214

第十一章 职业生涯管理223

第一节 职业生涯理论概述226

第二节 职业选择理论230

第三节 职业生涯管理236

第四节 常见的几种职业生涯管理实践238

第十二章 培训开发与组织发展246

第一节 组织发展理论249

第二节 本尼斯的组织发展理论256

第三节 人力资源培训开发与组织发展260

主要参考文献266