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农村工作随笔——王明奇3

农村干部面临的重大课题——研究新情况　适应新形势3

充分发挥村民自治组织作用是搞好农村稳定的关键7

做好农村工作的新途径——对话12

农村干部制度改革应突出“减员、增资、增效”15

农业结构调整的关键——农民更新观念　社会加强服务18

农村政务也应实行决策与施政分离22

努力为农村干部创造良好的工作环境25

乡镇党委应注意做好农村下台干部的工作29

乡镇党委应加强对村委会换届工作的指导33

新形势下对乡镇干部的新要求37

乡村干部要善于做思想政治工作42

对失去土地农民社会保障问题的思考46

增加农民收入是农村稳定的根本出路51

农村干部的领导艺术及方法79

应当重视带有黑社会犯罪性质的新动向100

努力做好民营企业参保工作104

利用机场优势加速区域经济发展的思考108

建立考验机制有利于甄选优秀人才113

规范和减少公务支出是遏制腐败的有效手段118

组织干部工作随笔——程竹亭127

考核领导干部实绩应注意把握好五个环节127

选拔使用干部必须坚持政治标准131

交流是培养锻炼和提高干部能力的一项重要措施135

为全面建设小康社会提供坚强的组织保证139

刍议建立干部实绩考核制度的理论依据144

改进完善干部考核制度 为树立和落实正确的政绩观提供保证149

干部考核要看这三条——政绩·素质·民意155

唐太宗选吏思想对干部工作的启示158

干部实绩考核是实践“三个代表”的有效途径162

领导干部要树立正确的政绩观165

抓实绩考核　促经济发展169

新时期干部监督工作的探讨173

坚持在急、难、险、重工作中考核干部179

考真考实干部实绩应在五个结合上下功夫183

练好调查研究的基本功187

新形势下干部实绩的考察190

浅谈抓落实应避免的几种倾向198

加强执政能力建设　做好组织工作202

实践“三个代表”的实绩是衡量干部德才的主要依据208

试论党员电化教育在党员教育中的地位和作用212

对公开选拔领导干部的思考216

思想政治工作必须结合经济工作一道去做220

完善干部实绩考核制度　加大考核结果运用力度225

县委机关落实“决定”应处理好三个关系230

对干部能上能下现状的基本分析233

消除各种思想障碍　密切党群干群关系244

运用实绩考核结果　提高干部任用质量249

抓好农村“中间班子”的升级进档254

抓落实应做到四个统一256

组工干部保持先进性必须坚持“公道正派”259

党员教育的一种有效形式——电化教育264

后记267