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第一篇 转型期劳动与社会保障制度改革研究1

论科学发展观与劳动保障制度的演进1

论劳动保障与构建和谐社会16

贯彻《信访条例》的现状与思考23

以人为本，推进劳动保障法制建设32

第二篇 转型期失业与就业问题研究47

四川省统筹城乡就业战略与对策研究47

四川省劳动就业状况的实证分析与政策研究61

关于加强四川省失业调控的基本思路和对策措施86

论统一城乡劳动力市场的前置条件92

树立科学发展观推动四川妇女的城镇就业97

进一步加强就业服务研究103

加强社会服务管理进一步改善农民工进城就业环境112

四川省南充市农村就业问题研究126

第三篇 转型期社会保障制度研究140

浅析中国农村社会保障制度建设140

四川省农村社会保障问题对策研究147

四川省南充市失地农民就业与社会保障之管见158

建立四川省德阳市失地农民社会保障制度的思考166

论扩大社会保险覆盖面的难点及对策173

四川省泸州市参保人员医疗费用负担问题的现状与对策179

我国失业人员社会保障问题探析185

失地农民的社会保障制度初探194

关于建立核心员工特殊社会保障的探索201

健全生育保险制度保障生育女职工合法权益207

特殊工种政策存在的缺陷与对策211

论退休人员社会化管理服务的全面推进218

第四篇 转型期收入分配制度及薪酬管理研究224

加强工资宏观调控防止收入差距不合理扩大224

论水电建设企业薪酬管理再造232

论员工的物质与精神利益的增进与企业发展244

第五篇 转型期劳动关系及劳动管理研究252

建立长效协调机制促进劳动关系和谐稳定252

建立诚信制度推动企业依法进行劳动管理266

完善四川省劳动合同制度的法律思考274

对改制企业劳动关系的微观层面问题分析280

第六篇 转型期人力资源开发与管理研究288

论加强人力资源开发与管理的若干问题288

四川省高技能人才队伍建设的现状及对策296

论现代企业的人力资源管理外包战略310

对加快人力资源向人力资本转变的思考319

试论企业人力资源管理的激励机制和约束机制324

论选拔和培育水电施工企业优秀项目经理人才队伍334

水电企业人才培训的现状分析与思考340

论企业文化的建设与创新348

第七篇 转型期劳动者权益保护及劳动保障法制建设研究356

加强公务员能力建设不断提高依法行政水平356

加强劳动保障监察工作依法维护劳动者权益366

对维护改制企业职工合法权益问题的几点思考380

论完善失业保险制度及维护失业人员合法权益383

后记390