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绪论1

第一章 劳动争议7

第一节 劳动争议的概念与构成7

第二节 劳动争议的性质和特征11

第三节 劳动争议的种类14

第二章 劳动争议的产生和预防17

第一节 劳动争议产生的原因17

第二节 劳动争议的预防28

第三章 劳动争议处理46

第一节 劳动争议处理制度46

第二节 劳动争议处理的一般依据70

第三节 各类劳动争议及主要处理依据78

第四章 企业劳动争议调解原理90

第一节 企业劳动争议调解的概念与特征90

第二节 企业劳动争议调解的依据及适用94

第三节 企业劳动争议调解的原则及适用98

第五章 企业劳动争议调解实务106

第一节 企业劳动争议调解组织106

第二节 企业劳动争议调解程序112

第三节 企业劳动争议调解的非程序实施125

第六章 劳动争议仲裁原理129

第一节 劳动争议仲裁的概念129

第二节 劳动争议仲裁制度的性质和作用135

第三节 劳动争议仲裁的依据及其适用137

第四节 劳动争议仲裁的原则及适用145

第七章 劳动争议仲裁组织机构及其职责151

第一节 劳动争议仲裁委员会及其办事机构151

第二节 劳动争议仲裁庭161

第三节 劳动争议仲裁员167

第八章 劳动争议仲裁参加人173

第一节 劳动争议仲裁参加人的概念和特征173

第二节 劳动争议仲裁当事人175

第三节 劳动争议仲裁当事人的权利和义务179

第四节 劳动争议仲裁共同当事人183

第五节 劳动争议仲裁第三人187

第六节 劳动争议仲裁代理人189

第九章 劳动争议仲裁程序195

第一节 劳动争议仲裁的申请与受理195

第二节 劳动争议仲裁办案组织的确定205

第三节 劳动争议案件的调查取证209

第四节 劳动争议案件的仲裁调解220

第五节 劳动争议案件的仲裁裁决225

第十章 劳动争议仲裁文书232

第一节 仲裁文书的概念、性质和作用232

第二节 劳动争议仲裁文书的制作要求236

第三节 劳动争议仲裁文书的种类238

第四节 劳动争议仲裁文书的立卷、归档和管理255

第十一章 劳动争议诉讼制度259

第一节 劳动争议诉讼制度的概念和特征259

第二节 人民法院审理劳动争议案件的程序262

第三节 劳动争议案件的执行程序271

第四节 人民法院审理劳动争议的有关规定276

附录 劳动争议仲裁委员会仲裁文书样本279

劳动争议仲裁申诉登记表280

劳动争议仲裁申诉书283

立案审批表286

受理案件通知书288

不予受理案件通知书290

应诉通知书293

仲裁庭组成人员审批表295

法定代表人（或主要负责人）身份证明书297

授权委托书299

指定代理人通知书301

仲裁第三人通知书303

回避申请书305

调查提纲307

调查笔录309

委托调查函311

委托勘验或鉴定函314

通知317

调解笔录320

庭审笔录322

仲裁庭评议笔录324

疑难案件呈报表326

讨论案件笔录328

案件中止审理审批表330

案件延期处理审批表332

撤诉申请书334

仲裁调解书336

仲裁裁决书338

仲裁结案审批表340

仲裁决定书342

仲裁建议书344

送达回执346

仲裁案卷348

案卷目录350

备考表352