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第一章 人才就业的意义1

一、人才就业促进商品经济的发展1

二、人才就业促进科学技术的发展6

三、更新专业技术人才队伍10

第二章 人才就业沿革和改革的原则、政策15

一、人才就业的沿革15

二、人才就业的原则20

三、人才就业的政策24

第三章 人才就业组织机构28

一、人才就业组织机构的定义、性质28

二、人才就业组织机构的作用29

三、人才就业组织机构的类型、层次与任务30

四、人才就业机构的管理原则32

五、人才就业分配组织管理机构34

六、人才就业流动调配管理机构35

七、人才就业社会保障的管理机构37

第四章 人才就业心理思想准备39

一、就业心理准备39

二、就业思想准备47

三、投身改革，勇于实践56

第五章 人才就业途径之一60

一、国家分配的必要性60

二、国家分配的体制、程序64

三、国家分配的方法、步骤67

四、国家分配制度的改革69

第六章 人才就业途径之二76

一、社会主义人才市场的形成76

二、开放人才市场的重要性80

三、人才市场服务范围、对象和方式85

第七章 人才就业途径之三92

一、人才自谋职业的含义和类型92

二、人才自谋职业的作用94

三、人才自谋职业面面观99

四、人才自谋职业发展前景104

第八章 人才就业成功的奥妙109

一、人才就业心理期望值与客观环境相适应109

二、人才就业与现行人事管理体制相适应114

三、人才就业与发展商品经济环境相适应116

四、人才就业与新的工作环境相适应121

五、人才所学专业与新的工作岗位相适应125

第九章 当前人才就业的最佳选择129

一、选择最理想的职业129

二、人才就业的地区选择137

三、人才就业的行业选择142

第十章 本世纪末人才就业趋向预测149

一、本世纪末经济发展展望149

二、本世纪末科教发展展望152

三、本世纪末几方面专门人才需求预测与趋势156

四、本世纪末人才需求高精尖与就业途径多样化160

第十一章 人才就业与流动164

一、人才就业164

二、人才流动173

三、就业与流动的辩证发展关系180

附录187

一、大中专毕业生分配有关政策187

二、专业技术人才流动有关政策205

三、闲散科技人员录用有关政策222