图书介绍

高等教育制度经济学分析2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

吴文俊著著
出版社：芜湖：安徽师范大学出版社
ISBN：9787811412611
出版时间：2011
标注页数：307页
文件大小：15MB
文件页数：314页
主题词：高等教育－教育制度－研究

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图书目录

导论1

第一节问题与目的1

第二节内容框架4

第三节文献评述——方兴未艾的教育制度经济研究8

第四节方法论立场选择17

第五节研究方法选择25

高等教育制度概论37

第一章制度及高等教育制度探源37

第一节制度词源考据37

第二节制度概念的发展与界定43

第三节交易与高等教育交易成本49

第二章高等教育制度要素与特征61

第一节高等教育制度要素分析61

第二节现代高等教育制度特征65

高等教育制度功能论77

第三章高等教育交易成本的节约77

第一节大学组织节约社会教育交易成本的可能77

第二节大学组织节约社会教育交易成本的实现途径87

第四章高等教育参与者的激励与约束96

第一节制度激励与约束功能一般分析97

第二节现代高等教育制度激励机制102

第三节高校教师劳动雇佣合约安排109

第五章社会交易成本的节约123

第一节社会交易成本的产生及其现代增长123

第二节现代高等教育制度与人的理性拓展137

第三节高等教育制度与社会共同价值144

高等教育制度变迁论157

第六章高等教育制度变迁理性分析157

第一节高等教育制度变迁的一般认识157

第二节社会价值与高等教育制度变迁164

第七章 1949年以来我国高等教育制度变迁181

第一节高等教育权力收放之争182

第二节 1977—1992年间的变革191

第三节中共十四大以来的全面深入改革194

第四节中国的经验与启示197

第八章高等教育制度变迁的美国经验201

第一节建国前高等教育制度的形成201

第二节 19世纪世俗化发展205

第三节 “二战”后的政府干预209

第四节 “肯定性行动计划”的制度意义217

第五节 20世纪以来宗教与世俗价值的相互替代221

第九章高等教育内部制度变迁226

第一节大学内部制度的基本认识226

第二节大学组织制度变迁的组织结构模式235

第三节大学组织制度变迁的权力分配模式248

高等教育制度有效论261

第十章高等教育制度安排的有效性研究261

第一节高等教育制度安排及有效性问题261

第二节高等教育制度节约社会成本的限度问题266

第三节高等教育制度激励相容问题273

参考文献283

后记305