人力资源管理 理论实务工具2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源管理 理论实务工具PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 理论篇1

第一章 人力资源管理概论1

第一节 人力资源概述2

第二节 人力资源管理概述9

第三节 人力资源管理流程15

第四节 战略人力资源管理19

第五节 人力资源管理发展趋势25

本章小结38

重点概念38

复习思考题38

案例分析38

第二章 人力资源管理的理论基础41

第一节 人性假设理论42

第二节 人力资源管理原理51

第三节 激励理论57

本章小结65

重点概念66

复习思考题66

案例分析66

第三章 跨文化人力资源管理69

第一节 人力资源管理的文化认知70

第二节 文化差异及其冲突的处理模式76

第三节 跨文化人力资源管理模式81

第四节 跨文化人力资源管理实践88

本章小结97

重点概念97

复习思考题97

案例分析97

第二篇 实务篇100

第四章 工作分析100

第一节 工作分析概述101

第二节 工作分析的方法105

第三节 工作分析的步骤113

第四节 工作说明书114

本章小结117

重点概念118

复习思考题118

案例分析118

第五章 人力资源规划119

第一节 人力资源规划概述120

第二节 人力资源需求预测128

第三节 人力资源供给预测133

第四节 人力资源平衡与规划编制135

本章小结139

重点概念140

复习思考题140

案例分析140

第六章 员工招聘141

第一节 招聘概述141

第二节 招聘流程144

第三节 招聘渠道150

第四节 人员测评与甄选156

第五节 人员录用配置161

本章小结165

重点概念165

复习思考题165

案例分析165

第七章 职业生涯管理167

第一节 职业生涯规划概述168

第二节 员工自我职业生涯规划设计172

第三节 组织职业生涯管理178

本章小结183

重点概念183

复习思考题183

案例分析184

第八章 员工培训与潜能开发185

第一节 员工培训与开发概述186

第二节 员工培训与开发的流程190

第三节 员工培训的方法202

第四节 新员工导向培训206

第五节 员工潜能开发210

本章小结217

重点概念217

复习思考题217

案例分析217

第九章 绩效管理219

第一节 绩效与绩效考核220

第二节 绩效管理223

第三节 绩效考核方法228

本章小结245

重点概念245

复习思考题245

案例分析246

第十章 薪酬管理247

第一节 薪酬管理概述248

第二节 薪酬结构设计255

第三节 员工福利与服务260

本章小结267

重点概念267

复习思考题267

案例分析267

第十一章 员工沟通与关系管理269

第一节 员工沟通270

第二节 员工关系管理275

第三节 员工忠诚度管理278

第四节 员工帮助计划280

第五节 员工离职管理284

本章小结290

重点概念290

复习思考题291

案例分析291

第三篇 工具篇292

第十二章 人力资源管理工作流程292

第十三章 人力资源管理常用表格302

第十四章 人力资源管理信息系统316

第一节 人力资源管理信息系统概述316

第二节 人力资源管理信息系统的应用318

第三节 常用人力资源管理软件322

参考文献330