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绪论1

一、沿时代脚步走进企业文化1

二、企业成长离不开企业文化2

三、企业成长需要什么样的企业文化3

四、如何用先进文化去构建企业文化4

第一编 企业文化理论研究8

第一章 文化与经济社会发展8

第一节 文化现象与社会运行8

第二节 多元文化与社会发展13

第三节 文化与社会中的人16

第四节 社会发展与文化变革20

第二章 现代企业文化理论的兴起24

第一节 文化延伸对经济社会的影响24

第二节 日本经济的崛起与文化融合28

第三节 美国的反思及对文化力量的认识31

第四节 企业文化理论在发展中应运而生33

第三章 企业文化的本质含义与特征40

第一节 企业管理与企业文化40

第二节 企业文化的理论解析45

第三节 企业文化的实践启示48

第四节 企业文化的属性与分析51

第四章 企业文化研究的对象与功能56

第一节 企业文化建设的理论与实践56

第二节 企业文化的研究对象与内容59

第三节 企业文化的体系结构与功能63

第四节 企业文化建设与功能的发挥69

第五章 企业文化与传统文化和外来文化73

第一节 中国传统文化与企业文化建设73

第二节 国外企业文化与中国企业文化76

第三节 先进企业文化与企业文化创新80

第四节 建设具有中国特色的企业文化84

第六章 企业文化与文明社会发展91

第一节 企业文化与三大文明建设91

第二节 企业文化与三大素质提升99

第三节 企业文化与科学、人文精神107

第四节 企业文化与科学发展观113

第二编 企业文化实践研究120

第七章 现代企业精神文化建设120

第一节 精神文化是现代企业之魂120

第二节 企业哲学与企业精神文化124

第三节 企业价值观与企业精神文化127

第四节 企业精神与企业精神文化131

第五节 企业道德与企业精神文化134

第八章 现代企业制度文化建设139

第一节 企业制度文化是现代企业之体139

第二节 企业经营机制与企业制度文化142

第三节 企业领导体制与企业制度文化145

第四节 企业的组织结构与企业制度文化149

第五节 企业管理制度与企业制度文化152

第九章 现代企业行为文化建设157

第一节 行为文化是现代企业之形157

第二节 企业家行为与企业行为文化160

第三节 企业组织行为与企业行为文化164

第四节 企业员工群体行为与企业行为文化167

第五节 企业个体行为与企业行为文化172

第十章 现代企业物质文化建设176

第一节 物质文化是现代企业之本176

第二节 企业环境与企业物质文化179

第三节 企业产品与企业物质文化183

第四节 企业文化设施与企业物质文化185

第五节 企业标识与企业物质文化188

第十一章 企业文化建设与企业形象191

第一节 企业形象的文化内涵191

第二节 企业形象的文化基础195

第三节 形象识别系统与形象文化199

第四节 企业有形形象文化建设202

第五节 企业无形形象文化建设204

第十二章 我国不同类型企业文化建设践行209

第一节 国有企业的企业文化建设209

第二节 民营企业的企业文化建设214

第三节 合资企业的企业文化建设218

第四节 家族式企业的企业文化建设222

第五节 集团化企业的企业文化建设225

第三编 企业文化管理研究232

第十三章 企业文化资本与文化管理232

第一节 企业成长与文化资本232

第二节 企业文化资本的内涵236

第三节 企业文化管理的内涵与特征240

第四节 企业文化管理的模式与创新244

第十四章 企业文化测量与量化管理249

第一节 企业文化识别与文化测量249

第二节 企业文化量化管理的提出251

第三节 企业文化诊断与量化管理254

第四节 企业文化评估与量化管理258

第十五章 企业文化变革与人本管理265

第一节 企业文化与企业管理265

第二节 企业文化与人本管理267

第三节 企业文化与企业文化变革272

第四节 企业文化变革与人本管理275

第十六章 企业文化建设与战略管理280

第一节 企业经营与经营战略280

第二节 企业战略与管理问题284

第三节 企业文化与战略管理288

第四节 如何用文化引领战略292

第十七章 企业国际化与跨文化管理296

第一节 经济全球化与企业国际化大趋势296

第二节 企业国际化经营中的文化差异与冲突300

第三节 企业跨文化管理问题303

第四节 企业跨文化管理策略306

第四编 企业文化战略研究312

第十八章 文化变革时代的企业发展战略312

第一节 文化变革时代企业面临的挑战312

第二节 应对文化变革的企业发展战略319

第三节 企业文化与企业发展战略324

第四节 用先进企业文化支撑企业发展战略327

第十九章 企业战略管理与企业文化战略331

第一节 从企业战略到企业战略管理331

第二节 企业战略管理的要义与过程334

第三节 企业文化与企业战略管理系统342

第四节 现代企业成长中的企业文化战略347

第二十章 企业文化战略的系统分析351

第一节 企业文化战略的导入问题351

第二节 企业文化战略的调研过程353

第三节 企业文化战略的环境分析356

第四节 企业文化建设的自我诊断与评估364

第二十一章 企业文化战略目标的系统设计370

第一节 企业文化战略问题的评估370

第二节 企业文化战略目标373

第三节 企业文化战略目标的设计376

第四节 企业文化战略目标的确立379

第二十二章 企业文化战略规划的系统构建384

第一节 企业文化战略的目标与规划384

第二节 企业文化战略规划的系统思考388

第三节 企业文化战略规划的流程设计391

第四节 企业文化战略规划的过程把握394

第二十三章 企业文化战略的具体实施400

第一节 企业文化战略的实施方案400

第二节 企业文化战略实施的组织保证403

第三节 企业文化战略实施的系统控制407

第四节 企业文化战略实施的效果测评410

第五编 企业文化未来发展416

第二十四章 知识经济时代企业的文化力416

第一节 知识经济的兴起416

第二节 文化力与企业文化力420

第三节 知识经济时代的企业文化力424

第四节 知识经济时代企业文化力的提升429

第二十五章 企业成长与企业文化自觉435

第一节 企业成长与企业文化435

第二节 企业文化自觉的内涵440

第三节 企业家文化自觉445

第四节 企业文化自觉的培育449

第二十六章 企业文化重塑与学习型组织453

第一节 企业创业与企业文化再造453

第二节 对学习型组织的再认识460

第三节 企业文化创新与组织学习465

第四节 学习型企业与学习力文化468

第二十七章 企业文化建设与企业健康475

第一节 企业与企业健康问题475

第二节 企业健康及其管理477

第三节 企业文化与企业健康管理482

第四节 企业文化基因与企业健康水平的提升485

第二十八章 企业文化与企业的社会责任488

第一节 企业社会责任的提出488

第二节 企业社会责任的功能意义492

第三节 21世纪企业应肩负的社会责任496

第四节 企业文化与企业社会责任履行500

第二十九章 企业文化发展的可持续性504

第一节 企业发展与可持续性504

第二节 文化在企业可持续发展中的作用509

第三节 企业文化变革与企业可持续发展511