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第1章 导论1

1.1 问题的提出1

1.2 国内外文献综述2

1.2.1 国外文献综述2

1.2.2 国内文献综述4

1.3 研究的目的和意义9

第2章 大学生就业区域流向驱动体系研究10

2.1 大学生就业流向因素的相关理论10

2.1.1 社会学的理性选择理论10

2.1.2 社会资本理论13

2.1.3 社会心理学16

2.1.4 马斯洛需求层次理论18

2.1.5 区域经济发展理论20

2.2 大学生就业区域流向驱动体系27

2.2.1 大学生就业区域流向的外部拉力27

2.2.2 大学生就业区域流向的外在推力29

2.2.3 大学生就业区域流向的内部动力29

2.2.4 大学生就业区域流向驱动体系30

2.3 影响大学生就业区域流向差异的因素32

2.3.1 基础环境因素33

2.3.2 用人单位因素36

2.3.3 个人因素38

2.3.4 家庭因素39

2.4 本章小结40

第3章 大学生就业区域流向的影响因素实证研究41

3.1 概念模型41

3.2 基本假设43

3.2.1 区域的基础环境因素43

3.2.2 用人单位因素44

3.2.3 个人因素44

3.2.4 家庭因素44

3.2.5 就业流向驱动因素之间的相互作用45

3.3 实证过程46

3.3.1 问卷设计46

3.3.2 数据收集47

3.3.3 数据分析48

3.4 结果与讨论54

3.5 本章小结56

第4章 大学生就业区域流向地区分类57

4.1 基于就业吸引力的大学生区域流向分类57

4.1.1 各行政区域对大学生就业吸引力评价指标58

4.1.2 基于区域就业吸引力的区域聚类63

4.1.3 基于层次分析法的各区域就业吸引力评价70

4.2 大学生就业区域流向地区分类实证研究76

4.2.1 数据来源76

4.2.2 实证过程77

4.2.3 实证结果分析83

4.3 结果与讨论86

4.4 本章小结88

第5章 不同区域大学生就业流向影响因素分析89

5.1 区域界定和数据说明89

5.2 不同区域大学生就业流向影响因素评价90

5.2.1 大学生就业区域流向驱动因素90

5.2.2 大学生就业流向影响因素评价过程90

5.2.3 就业流向影响因素评价结果92

5.3 评价结果的讨论95

5.3.1 A类地区96

5.3.2 B类地区98

5.3.3 C类地区100

5.3.4 D类地区102

5.4 本章小结104

第6章 大学生就业区域流向影响因素案例研究105

6.1 合肥工业大学毕业生就业流向区域分类105

6.2 合肥工业大学毕业生不同就业流向区域影响因素分析109

6.3 案例结果讨论111

6.3.1 合肥工业大学毕业生就业区域流向特点111

6.3.2 合肥工业大学毕业生不同流向区域影响因素特点112

6.4 大学生就业区域流向合理化的对策建议113

6.5 本章小结119

主要参考文献121